Déménagement de l’Agence de MASSY (91) vers le HIVE (92) : création de l’Agence IDF.
Déplacer 69 personnes de quelques km en région parisienne n’est pas anodin et cela a des conséquences importantes pour nos collègues dans leur vie professionnelle et personnelle (3 heures de RER par jour ou 20€ de péages et 60 Kms par jour, quand dans le même temps l’Entreprise va faire de substantielles économies de m2 et financières.
La Direction n’en n’a que faire et bien que notre Inter-Syndicale tente de négocier un accompagnement digne et comparable à ce qui est mis en place dans d’autres entités du groupe, elle continue à bafouer les règles élémentaires du dialogue social en mettant sur la table unilatéralement des mesurettes limitées dans le temps et à chaque Comité Social et Economique (CSE ACS-RP) de nouveaux documents changeant la donne !
Des propositions d’accompagnement insuffisantes, l’absence de réponse aux questions de la Commission CSSCT sur les cas de RPS et les arrêts de travail, l’amalgame entre les accords Vendeurs Autonomes et Télétravail pour les Itinérants et leur application au fait du prince (Dérogatoire sur le contenu et Exceptionnelle pour l’éligibilité !), la non diffusion de documents en temps et en heure pour que les élus du CSE ACS-RP puissent les étudier, font que les OS n’ont pas accepté le vote exigé par la Direction en quittant la réunion.
Nous demandons un délai de concertation complémentaire, une vraie négociation ouverte, que les accords existants soient appliqués, que soit mise en place une commission de suivi individuel de chaque collaborateur concerné, que la Direction mette en application son engagement de renouveau du dialogue social.
Il est trop facile de se cacher derrière une posture d’intention de dialogue social et de ne rien assumer factuellement. Le vote n’ayant pas eu lieu, la Direction considère qu’à compter du 24 Juin au soir, celui-ci est réputé émis « Contre » et que l’avis consultatif aura été à son terme.
Les OS en intersyndicale se préparent à la possibilité d’une action auprès de l’instance de référence pour manquement de l’Entreprise à ses obligations en matière de prévention des RPS, vices de procédure et entrave au droit syndical.
Quelle sera la prochaine agence fermée ?
On vous a dit : Well Being, Dialogue Social, Olivier Blum DRH premier de la classe :
Cherchez l’erreur ?