Gradeopositionnez votre salaire selon votre job code
1. Identifiez le poste
Le job code doit contenir exactement 4 lettres suivies d’un chiffre.
Saisissez d’abord votre job code.
2. Caractéristiques du poste
Libellé du niveau du poste
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Grade du poste
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Rémunération annuelle brute mini du marché
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Rémunération annuelle brute médiane du marché
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Rémunération annuelle brute maxi du marché
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3. Comparez avec votre situation (facultatif)
Si vous êtes non cadre, le salaire brut mensuel à saisir n’inclut pas les primes.
Pour les cadres, saisissez le salaire mensuel brut fixe.
Saisissez votre taux cible de part variable, ou laissez 0.
Salaire annuel complet
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Compa-ratio
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Écart à la médiane du marché
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Augmentation nécessaire pour atteindre la moyenne
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