L’EAP devrait évoluer pour prendre en compte les salariés travaillant en mode agile.

• Au niveau de la squad, il y aura des objectifs collectifs et individuels avec des performances mesurées à chaque release (3 mois)
• Au niveau des chapters, il y aura des objectifs de developpement et l’évaluation tiendra compte des feedbacks des squads et des ligues
• Au niveau des ligues, l’alignement avec le product owner et le scrum master sur les objectifs de la squad sera clé (définition des objectifs stratégiques et des KPIs associés)