CPF autonome

• Hors temps de travail. À l’initiative du salarié qui choisit la formation qui lui convient.

CPF co-construit

• Démarche partagée avec l’entreprise pour construire un projet autour d’un intérêt commun. Possibilité d’abondement de l’employeur

CPF de transition (ex. CIF)

• Dispositif pour évoluer ou se reconvertir. Absence autorisée de l’employeur nécessaire.

RECONVERSION OU PROMOTIONS PAR ALTERNANCE

Dispositif Pro-A

• Co-construction possible entre salarié et employeur, à l’initiative de l’un ou de l’autre. Réorientation professionnelle, maintien de l’emploi pour les secteurs en forte mutation technologique.