Des Activités Sociales et Culturelles toujours plus ouvertes et redistributives, pilotées par la CFTC

• Redistribution des réserves avec des cartes cadeau de Noël en 2019, 2020 et 2021 (120 et 150 euros)
• Dotation de 200 € (en chèques vacances ou culture) dans le cadre du budget non consommé de 2019
• Remboursement directement sur le compte bancaire des salariés de la participation du CSE avec 2 campagnes par mois pour plus de rapidité (15 jours au lieu de 1 à 2 mois)
• Plus de partenaires en direct pour profiter de leurs réductions et bons plans y compris pour les campings
• Augmentation du montant des chèques vacances accessibles (de 300 à 400 euros)
• Nouveau site web du CSE : plus clair et intuitif avec un chat en ligne pour toujours plus de disponibilité et d’information
• Ouverture de 2 bibliothèques (Intencity et Alp’Xpole)
• Offre culturelle plus riche, avec plus de spectacles et des places préréservées
• Offre CESU complétée avec les e-CESU (CESU numériques)
• Solutions de garde d’enfants élargies à 2 autres fournisseurs, avec des compétences et des périmètres géographiques différents
• 24 sections sportives dynamiques dans le cadre du GSE, subventionnées par le CSE dont 2 nouvelles : le trail et le bien-être
• Initiatives multi-sections avec des sorties à thèmes (montagne et mycologie), pêche avec une journée découverte pour les enfants