La part groupe atteint 4,11% grâce aux bonnes performances de Schneider, les 2 critères de mesure ayant été dépassés (EBITA et SSI).
La part locale (SEI-SEF) n'atteint que 2,36% en total décalage avec les résultats de la France.
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La croissance des ventes de 16% et la hausse de la marge commerciale sont certes récompensées mais les critères de performance industrielle étant inférieurs au mini et donnent donc 0% d'intéressement. La direction a refusé de prendre en compte le contexte de pénurie des matières et la forte inflation, pourtant l'implication des équipes industrielles pour livrer le client a été sans faille.
Avec un montant global d'intéressement/participation de 6,47% (5,97% d'intéressement et 0,5% de participation), le plus bas depuis 3 ans, la Direction a pris conscience de l'incohérence de ce taux au regard d’une année exceptionnelle. Elle accorde donc un supplément d'intéressement de 0,40% qui permet d'obtenir un montant d'intéressement/participation de 6,87% (qui correspond à la moyenne des 3 dernières années).
Pour un temps plein, l'intéressement/participation sera compris entre 2 825 € valeur plancher (pour les salaires inférieurs au plafond de la sécu en 2021 (41 136€)) et 8 474€ valeur maximale. Un alternant touchera 1 412€.
Exemples de participation/intéressement pour un temps plein
- Un ouvrier avec 2 500€ brut /mois en 2021 (primes incluses), touchera 2 825€ (6,87% du plafond SS de 41 136€ en 2020)
- Un ATAM avec 3 800€ brut / mois en 2021 (primes incluses), touchera 3 132€ (6,87% de 3800€ x 12)
- Un I&C avec 5 600€ brut / mois et un bonus perçu de 13% en 2021, touchera 5 216€ (6,87% de 5600€ x 12 x 1,13)
- Un alternant, en contrat du 1er janvier au 31 décembre 2020, pour lequel la rémunération forfaitaire annuelle prise en compte est la moitié du plafond SS, touchera 1 412€ (6,87% de 41136 / 2).
Pour une arrivée ou un départ courant 2021, le calcul est réalisé sur la présence 2021 au prorata temporis.