• Un accompagnement et un soutien personnalisé à tous les salariés et en particulier aux personnes en difficulté
• Un engagement continu sur les enquêtes (leurs analyses et l’application des plans d’actions décidés) que ce soit côté risques physiques mais aussi risques psycho sociaux
• Un suivi des transformations pour améliorer vos conditions de travail (Transformation Commerciale, Quotation Center, CCC, CAPA, GSC, Finances… Respect des accords Qualité de Vie au Travail…)

Contribuer à l’amélioration des Activités Sociales et Culturelles du CSE de ACS-RP

• Un accueil élargi avec une permanence hebdomadaire
• Davantage de choix avec de nouvelles offres axées sur le développement durable (Activités enfance, Voyages Collectifs) et la prise en compte des moyens de transport propres
• Davantage de souplesse dans la gestion de vos dossiers
• Une assistance accrue avec des sessions d’informations sur l’utilisation des Activités Sociales et Culturelles

Pour porter ces actions, votre vote est essentiel. Votez CFTC

Retrouvez les candidats CFTC pour ACS-RP