Des dispositifs spécifiques au départ à la retraite, chez Schneider Electric

Indemnité Conventionnelle de Départ à la Retraite (ICDR)

  • Indemnité versée sous forme de capital au départ à la retraite, ou prise sous forme de dispense d’activité avant le départ à la retraite.
  • Montant ou durée fonction de l’ancienneté dans le groupe, à condition d’être toujours salarié de Schneider Electric juste avant de partir à la retraite.
  • L’ICDR donne droit au versement de l’Intéressement et la Participation.
  • Demande de liquidation de retraite au RH en indiquant son choix d’ICDR et en précisant les dates, mini 2 mois avant le début de l’ICDR.

Des dispositifs spécifiques au départ à la retraite, chez Schneider Electric

Capital ou Rente viagère : mise en place lors de la liquidation de la retraite (article 39)

Capital ou Rente versée à la retraite, aux salariés, remplissant les 3 conditions suivantes :

  • avoir été salarié Schneider au 31 décembre 2013
  • être né entre 1953 et 1978
  • être salarié de Schneider au moment de partir à la retraite

Calcul à partir de la différence entre les droits à l’ancien CFC (gelés au 31/12/2013) et à l’ICDR (à la date du départ à la retraite), après application d’un abattement de 3 % par an entre l’année de naissance et l’année 1953 (voir tableau Droits CFC)

  • Si la rente évaluée est ≤ 100€/mois, le capital sera versé en 1 fois

Qui contacter une fois le solde de tout compte établi par le RH ?