Le coefficient (pour les OATAM) ou la position (pour les I&C) doit être en cohérence avec votre diplôme, vos responsabilités, vos compétences et la bonne tenue de votre poste

Pour les Ingénieurs et Cadres (I&C) 

• Passage automatique de la position I à II, au plus tard après 3 ans de travail et l’âge de 27 ans
• Passage possible respectivement à la position IIIA, IIIB, IIIC à condition de tenir un poste respectivement de grade 7 ou 8, 9, 10
• Pour les I&C au forfait jour, le nombre de jours travaillés par an est limité à 218 j. La journée de travail ne doit pas dépasser 10h/j ou pas plus de 48h/s. En parallèle, il est impératif de respecter un temps de repos de 11h entre 2 journées consécutives.

Pour les I&C ainsi que certains ATAM au forfait heures 

• Pour les horaires variables, le travail est organisé sur la base de 4 semaines (cycle).
• En cas de dépassement, il est possible de récupérer 1/2j au choix au cours de chaque cycle, sous réserve de l’autorisation de son manager (déclaration dans Paylink).

Pour les OATAM

• À l’embauche, le diplôme reconnu par l’entreprise détermine un coefficient d’entrée, qui évoluera automatiquement après 6 et 18 mois d’ancienneté pour les DUT et BTS
• Pendant la vie professionnelle des OATAM, l’évolution de la qualification dépend du groupe de poste occupé et du niveau de maîtrise atteint.
• Le coefficient 395 peut être obtenu à 2 conditions :
  • Mettre en oeuvre une compétence éprouvée
  • Être depuis au moins 10 ans au coefficient 365 et en continu sur des postes exigeant au moins cette qualification
  • Par exception, arriver en fin de carrière avec un niveau de compétence élevé peut permettre la promotion au coeff. 395, même sans la durée requis