Flash info Formation

14 juin 2021


La formation professionnelle reste un des meilleurs outils pour préparer votre avenir, sachez l’utiliser, saisissez toutes les opportunités !

  • Transférez vos heures de DIF avant le 30 juin 2021

L’action de transfert ne peut être réalisée que par le salarié, l’entreprise ne peut pas se substituer à vous .
Sans action de votre part avant le 30 juin, les sommes seront perdues *
* Cette somme, provenant de la conversion des heures de DIF, est destinée à la formation, elle n’est pas récupérable par le salarié. 

  • Salariés impactés par le PSE Moyenne tension : Pensez formation

Le reclassement des salariés concernés par le PSE arrive à son terme.
La CFTC a négocié dans l’accord un volet formation qui permet à chaque salarié touché par le plan, de formaliser une demande d’évolution professionnelle via une formation certifiante ou qualifiante.
La demande doit être faite dans les 2 à 6 mois qui suivent la prise du nouveau poste. 

  • PASS requalification

Ce dispositif a été négocié dans le cadre des avenants GPEC ; il a pour objectif d’ accompagner les salariés dont le poste est menacé vers une mobilité interne. Chaque mobilité bénéficie d’un parcours de formation personnalisé.
Des places sont encore disponibles. Le dispositif se termine le 1er août 2021

  • Le Fond Social Européen (FSE) : coup de pouce de l’Union Européenne

Pour soutenir la création d’emploi, l’Union Européenne soutient des projets de formations destinés à des salariés de 45 ans et plus, ouvriers, employés, techniciens… de niveau bac ou inférieur. Les formations doivent être terminées au 31/12/2021.
Un projet de formation ? Schneider bénéficie de subventions, parlez-en à votre R.H. 


La CFTC répond à toutes vos questions sur la formation professionnelle
 



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