Parce que ce choix détermine quand vous serez imposé : aujourd’hui ou à la sortie.
Patrick vous l'explique clairement en 40 secondes.
Le PERECO permet de choisir sa fiscalité en entrée et par conséquence en sortie aussi.
C’est ce que l’on appelle la neutralité fiscale avec choix temporel.
A l’entrée les versements volontaires du salarié peuvent diminuer votre imposition de l’année, si vous le souhaitez, dans la limite du plafond fiscal annuel.
La défiscalisation dépendra de votre Taux Marginal d’Imposition (TMI).
Par exemple un placement de 3000€ avec un TMI de 30% vous déduira 900€ de votre impôt.
Si vous ne souhaitez pas déduire à l’entrée, ce qui est le choix par défaut dans Paylink, votre avantage fiscal sera fait en sortie sous forme d’exonérations dépendantes du type de sortie.
Vous pouvez vous référer à une autre vidéo CFTC dédiée à l’impact fiscal en sortie de PERECO
L’abondement de l’employeur, lui, est exonéré d’impôt sur le revenu, et par conséquent il ne rentre pas dans le processus de défiscalisation.
Il est à noter que les jours de CET valorisés en argent dans le PERECO rentrent dans le même compartiment que l’abondement et ne peuvent pas non plus être défiscalisés.
Pour en savoir plus, rendez-vous dans l’Espace Salarié de l’appli CFTC Schneider ou si vous préférez venez en parler avec un représentant CFTC à la pause-café par exemple.