Réunion « pouvoir d’achat » du 27 septembre : la direction fait enfin un geste !
Il aura fallu de nombreux échanges écrits sous forme de tracts ou de lettre ouverte et trois réunions pour finalement obtenir l’ouverture d’une négociation.
Réunion « pouvoir d’achat » du 23 septembre : Toujours rien !
Dès le 4 mai, la CFTC interpelait la Direction sur l'augmentation très rapide de l'inflation qui ne peut plus, aujourd’hui, être qualifiée de conjoncturelle, en demandant une réunion pour revaloriser les salaires.
Beaumont le Roger : notes du CSE du 19 septembre 2022
La séance est ouverte par une déclaration FO portant sur les demandes face à l’inflation (augmentations générales, déblocage d’épargne...). Cette thématique
Pouvoir d'achat : la Direction réagit enfin ! Mais les propositions seront-elles à la hauteur ?
Après les multiples interpellations des syndicats et une première réunion le 25 juillet, sans réponse aux revendications, la Direction a enfin invité les organisations syndicales le 23 septembre.
Le guide des Alternants édition 2023 est disponible !
Réclamez une version papier à vos interlocuteurs CFTC sur votre lieu de travail, ou une version « pdf interactif » dans la rubrique « Mon Job / Alternants » de cette App.
Le «quiet quitting» : la «démission silencieuse» de ceux qui restent en poste mais décident de lever le pied
Témoignages, confessions, conseils... Apparu sur TikTok, le #quietquitting prend de plus en plus d'ampleur et dépasse désormais les 65 millions de vues.
CSE Grenoble : Actualités de la rentrée, restez informés
En espérant que les vacances se sont bien passées, n'oubliez pas d'aller sur le site web du CSE pour voir toutes les activités proposées par le CSE /
Les salaires des Français ont augmenté en 2022 mais moins que l’inflation
La hausse des rémunérations est deux fois moindre que celle des prix.
Nouvelle convention collective de la métallurgie : Quel impact sur votre classification ?
La convention collective encadre les relations salariés/employeurs sur des sujets variés tels que le dialogue social, le contrat de travail, la rémunération, la protection sociale ….et la classification.
Les transformations Agiles sont potentiellement des nids à risques Psycho-Sociaux
Au cours du Webinaire PREVENTICA intitulé « Le mode agile, risque ou atout pour les conditions de travail ? », Pascal UGHETTO, sociologue et Docteur en sciences économiques à l’Université Gustave Eiffel présentait les différents impacts des transformations Agiles dans les grandes entreprises.
Le congé de proche aidant élargi à un plus grand nombre de bénéficiaires depuis le 1er Juillet 2022.
Les critères pour bénéficier du congé de proche aidant et de l’allocation journalière du proche aidant (AJPA) sont élargis à compter du 1er juillet 2022.
Vidéo N°7- Dossier retraite : les dispositifs supplémentaires non obligatoire
Cet épisode explique le PERECO, dispositif de retraite supplémentaire non obligatoire mis en place chez Schneider-Electric.
Préparez vos vacances : avec le CSE, accédez à l'offre nationale France Billet
Acheter de la billetterie à prix préférentiel (hors subvention) avec notre CSE Par le biais de notre site CSE, accéder à l'offre de France Billet et achetez à tarifs préférentiels une billetterie culturelle et loisir (chèques cinéma, place de concerts, entrée dans différents parcs, musées ....... ).
« J’ai ouvert un ticket »: comment le management formel tue les organisations
(...) Nous avons tous connu les situations folles avec le support technique. Le technicien plein de bonne volonté, pris dans des procédures qui rendent impossible une résolution facile parce qu’informelle du problème. L’appel au numéro unique qui vous amène dans un centre d’appel situé… loin, où vous tombez toujours sur quelqu’un de différent, à qui il faut tout réexpliquer, pour lequel vous n’êtes qu’un emmerdeur.
Le travail hybride va demander une sérieuse montée en compétences à beaucoup de managers...
''(...) l’étude illustre un principe qui devrait être au cœur de toutes les réflexions sur le télétravail : il n’y a pas de modèle à taille unique. Les entreprises, bien sûr, ont besoin de fixer un cadre, ne serait-ce que pour signer des accords de télétravail avec les syndicats ; mais ces cadres ne résolvent pas le problème : ils ne font que commencer à le poser. Faire fonctionner un modèle hybride impose de s’adapter à chaque équipe, voire à chaque individu.
Nouvel accord « Qualité de Vie et Conditions de Travail » : Quelles sont les principales nouveautés ?
Un nouvel accord « Qualité de Vie et Conditions de Travail » a été signé. Il enrichit l’accord QVT de 2018
Réponse de la direction concernant les salaires et l'inflation
En réponse à la lettre ouverte des organisations syndicales demandant la réouverture de la négociation salariale 2022, la direction de s'engage à ''...convoquer les organisations syndicales signataires pour échanger sur la mise en œuvre d'un plan de révision salariale (...) ''
Six actifs sur 10 ont déjà quitté ou pensé à quitter un travail par manque de sens
Le sens au travail devient une aspiration majeure pour de plus en plus de salariés d’après l'étude réalisé par OpinionWay publié le 20 juin 2022 :
Demande d’ouverture d’une réunion de revoyure de la négociation salariale 2022
Lettre ouverte au Président du Territoire France : Mr Laurent Bataille
Intéressement 2022 : Les négociations se suivent et se ressemblent...
Les négociations sur l’intéressement de 2022 ont été consternantes, elles se sont achevées sur un sentiment d’insatisfaction. Comme les autres années, la Direction fait des propositions mais, la marge de manoeuvre est si étroite voire nulle, que ce n’est plus une négociation.
Part Groupe de l'intéressement 2022 : Lettre ouverte à Mr Laurent Bataille
Monsieur le Président,
Classique ou digital : tout savoir sur le chèque-vacances
Le Chèque-Vacances « connect » une application de paiement 100% digitale et toujours les mêmes avantages que le Chèque-Vacances Classic
Face à l'inflation, la question salariale devient de plus en plus pressante
Avec une inflation qui risque d'approcher les 10 % en septembre dans la zone euro, une hausse des salaires paraît inévitable.
CSE Grenoble : Ne tardez pas à commander vos chèques vacances (ANCV)
Commandez jusqu'au 30 juin 2022 jusqu’à 400 € de chèques-vacances pour une utilisation libre, sans justificatifs à fournir (800 € pour les couples Schneider Electric).