Intéressement et participation 2025 Comment bénéficier des 1 800 € d'abondement ? Les conseils de la CFTC

Entre le 21 avril et le 11 mai 17h00, vous devrez décider de l'utilisation de cet argent : le placer pour obtenir de l'abondement ou le récupérer. ​

Loi sur la transparence des salaires : à travail égal, salaire vraiment égal ?

L’objectif principal est bien la réduction des inégalités salariales femmes/hommes,...mais, ne rêvez pas, vous ne connaîtrez pas le salaire de vos collègues !

L’essentiel du mois : Avril 2026

A savoir chez Schneider Electric et l'actualité economique et sociale d'Avril 2026

Résultats exceptionnels et intéressements médiocres : les années se ressemblent ! Intéressement 2026 : 6,52 %

Les promesses financières de Schneider n'ont été tenues qu'en faisant les poches des salariés via le STIP… C'est au tour de l'intéressement/participation d'en faire les frais avec un taux de seulement 6,52% !

Renault déploie 350 robots humanoïdes dans son usine de véhicules électriques

Avec un plan d’expansion à 350 robots en seulement 18 mois, l’entreprise vise à réduire les temps de production de 30 % et les coûts de 20 % Renault intègre des robots humanoïdes à sa production et révolutionne déjà la fabrication des véhicules électriques.

La CSSCT qu’est-ce que c’est ?

la CSSCT veille à ce que chacun puisse travailler en sécurité, en bonne santé, et dans des conditions de travail de qualité. La CSSCT… cinq lettres pour un rôle essentiel dans la vie de l’entreprise.

Lettre ouverte à l’attention de Monsieur Olivier BLUM Directeur Général de Schneider Electric

Les organisations syndicales représentatives du personnel souhaitent donc une remise à plat du système d’évaluation de la performance du groupe, de la reconnaissance salariale avec des objectifs enfin atteignables et un boost pour l’intéressement 2025. ​

Management agile : Quels risques ? Quelles promesses pour le travail et la santé ?

Ce nouveau numéro du Webmag – Le rendez-vous des conditions de travail de l’Anact -, animé par Thierry Rousseau, propose des points de vue et repères sur le recours aux méthodes agiles de conduite du changement en entreprise et sur leurs effets.

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