Le 28 mars, la CFTC sera dans la rue et couvre, par un mot d’ordre de grève, tous les salariés et les agents de la fonction publique souhaitant prendre part aux nombreuses mobilisations organisées à Paris et en régions !
Le CSE de Grenoble propose à travers Viapresse de profiter d'un large choix de magazines à prix négociés.
La formidable mobilisation sociale organisée par l’ensemble des organisations syndicales est engagée depuis le 19 janvier. Depuis deux mois, ce sont des millions de travailleurs, jeunes, retraité.es qui ont exprimé.es avec force et dignité leur refus d’un recul de l’âge légal à 64 ans et d’un allongement des trimestres de cotisation.
Résultats Usine : Dérive au niveau de l’aire de quarantaine. Ce sera une priorité pour la direction sur les semaines à venir.
« Pour les Français et Françaises, le mot du moment n’est pas “résignation”, mais bien “colère”.
Détresse psychologique, burn-out… la santé mentale reste "l’angle mort" des entreprises.
Le recul de l’âge de la retraite proposé dans le projet de réforme va aggraver un problème déjà existant dans les entreprises : la gestion des salariés de plus de 50 ans jugés « trop chers », « réfractaires aux changements », « inadaptés à la transformation digitale », « plus difficilement gérables…. », quelle est la situation chez Schneider ?
Près des deux tiers des adhérents de l'Association nationale des DRH ayant répondu à un sondage publié ce lundi plaident pour un plan global en faveur de l'emploi des plus de 55 ans. Index senior et CDI senior vont dans le bon sens, selon eux.
La CFTC sera dans la rue le 15 mars, et couvre, par un mot d’ordre de grève, tous les salariés et agents de la fonction publique souhaitant prendre part aux nombreuses mobilisations organisées à Paris et en régions !
Le gouvernement doit dès maintenant retirer son projet !
Au Royaume-Uni, une expérimentation à grande échelle a été lancée en juin 2022 avec un encadrement méthodologique des universités de Cambridge, en Angleterre, et de Boston, aux États-Unis.
Les organisations syndicales et de jeunesse saluent la mobilisation de ces millions de travailleurs, jeunes, retraités qui, depuis le 19 janvier, expriment leur opposition à cette réforme des retraites.
« Les seniors au chômage, le coût caché de la réforme », titre Le Parisien qui détaille une étude de l’Unédic analysant les dynamiques d’emploi depuis 2010.
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Nouveau Directeur Général : Peter Herweck sera nommé le 04 mai par l’AG du groupe Schneider
Informations et résultats usine :
En 1944, les services secrets américains ont publié un manuel de 32 pages, resté confidentiel jusqu’en 2008, qui expliquait à ses agents comment saboter une organisation ennemie. A côté des dommages physiques, comme la destruction des équipements, des machines ou encore des moyens de communication, ce manuel présente une série de techniques de sabotage purement organisationnelles et manageriales, ayant pour objectif de fausser les décisions et de gêner la coopération. Une des idées clés du manuel est que cette seconde approche est à la fois moins risquée et tout aussi efficace que la première, car l’élément humain d’une organisation est souvent sa dimension la plus vulnérable.
Le Centre d'études de l'emploi et du travail (CEET) a récemment publié une étude le 14 février, qui a identifié un effet indirect du report de l'âge de départ à la retraite de 60 à 62 ans en 2010. L'étude a montré que les seniors de plus de 60 ans ont connu une augmentation significative des arrêts de travail, entraînant un surcoût estimé à 68 millions d'euros pour la branche maladie. Pour résoudre ce problème, le CEET suggère de renforcer les dispositifs de départ anticipé et de prendre des mesures pour améliorer les conditions de travail des seniors.
Télétravail, semaines de quatre jours, horaires aménagés… Le travail devient de plus en plus flexible. Le congéisme est l’une des manifestations de ce phénomène. Il consiste à se servir de ses vacances ou de n’importe quel autre moment non-travaillé… pour avancer sur certaines tâches professionnelles.
La CFTC sera dans la rue le 16 février et couvre, par un mot d’ordre de grève, tous les salariés souhaitant prendre part aux nombreuses mobilisations organisées à Paris et en régions !
Le Gouvernement et les parlementaires ne peuvent pas être sourds à cette mobilisation puissante. Avec près de 2 millions de manifestants, ce 7 février a confirmé, s’il était encore nécessaire, la très forte détermination à refuser le projet de réforme des retraites présenté par le Gouvernement.
"La mobilisation est notre dernier recours"
C’est une question vieille comme le monde : y a-t-il un lien entre la personnalité et la réussite ? Schématiquement, il y a deux écoles.
Voir le tract Intersyndical joint en pdf
