La CSSCT… cinq lettres pour un rôle essentiel dans la vie de l’entreprise.
Mais au fait, qu’est‑ce que c’est ?
La CSSCT, c'est la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail.
Elle est issue du CSE (le Comité Social et Economique), et existe obligatoirement dans un établissement de la taille de Schneider Electric.
Mais quelle est sa vocation ?
En une phrase : améliorer concrètement la santé et la sécurité des salariés.
La CSSCT observe, analyse et propose des actions pour prévenir les risques professionnels : accidents du travail, maladies professionnelles, ergonomie, organisation du travail…
Ses missions clés sont :
- Réaliser des inspections régulières des locaux et équipements.
- Analyser les accidents ou incidents, pour éviter qu’ils ne se reproduisent
- Étudier les conditions de travail, qu’il s’agisse d’aménagements physiques ou de pratiques organisationnelles.
- Émettre des recommandations au CSE et à la Direction.
Mais la CSSCT, ce n’est pas seulement la sécurité “physique”.
Elle joue aussi un rôle essentiel dans la prévention des risques psychosociaux, les fameux RPS : stress, surcharge, conflits, qualité du management, équilibre vie pro/vie perso…
Elle peut analyser les signaux faibles, alerter, proposer des actions d’amélioration et contribuer à des plans de prévention.
En résumé, la CSSCT veille à ce que chacun puisse travailler en sécurité, en bonne santé, et dans des conditions de travail de qualité.
C’est un rôle clé pour chacun d’entre nous dans une entreprise durable, donc n’hésitez pas à partager vos observations à vos représentants du personnel CFTC, pourquoi pas autour d’un café ?