Les promesses financières de Schneider n'ont été tenues qu'en faisant les poches des salariés via le STIP… C'est au tour de l'intéressement/participation d'en faire les frais avec un taux de seulement 6,52% !
Chez Schneider, l’intéressement peut atteindre jusqu’à 10 % du salaire brut. L’intéressement, dont les critères et les objectifs sont définis par un accord Schneider, inclut la participation de 1,02%.
Le calcul du taux final provient pour moitié d’une part globale, issue de l’atteinte d’objectifs mondiaux, et d’une part locale en lien avec des objectifs de performances commerciales et industrielles de SEI/SEF.
Sur 5% possibles, la part globale n’est que de 1,91%
Alors que les performances globales, finalement atteintes, ont largement satisfait les marchés financiers le calcul pénalise les salariés car les performances n’atteignent que les minima de celles promises en début d’année 2025.
La part locale sauve l’intéressement avec 4,61% sur les 5% possibles.
En effet, la France a fait une meilleure année qu’attendu que ce soit au niveau chiffre d’affaires, marge et coûts de structure, mais aussi au niveau productivité usines et au niveau sécurité.
Malgré la demande des Organisations Syndicales d’un rattrapage pour atténuer cette double peine, RIEN de plus ne sera accordé cette année.
L’an dernier 0,3 point d’amélioration de l’intéressement avait été validé par le conseil d’administration de SEI/SEF. Pour cette année ce sera Zéro.
Le nouveau programme d’entreprise NExT qui se focalise sur les baisses de coûts pour atteindre de nouvelles promesses d’améliorations de l’EBITA en 2026 (+0,8 point !), condamne donc les salariés à plus de productivité ET à une baisse de leur rémunération globale.
Sachant que le 0,8 point attendu pour 2026 l’est en plus des 0,3 point de 2025 récupéré sur le STIP pour atteindre l’EBITA , nul doute que l’année 2026 soit particulièrement à risque pour les revenus des salariés…
Au total, l'intéressement se situera entre un plancher de 3071€ et un plafond de 9213€
Exemples : calcul de l'intéressement pour un temps plein
• Un salarié avec 2 500€ brut /mois en 2025 percevra 3 071 €
(6,52% du plafond SS de 47 100 € en 2025)
• Un salarié avec 4 500€ brut / mois en 2025 percevra 3 521 €
(6,52% de 4500 € x 12)
• Un alternant (en contrat du 01/01/2025 au 31/12/2025) percevra 1 535 €
(6,52% de 47 100 € / 2).
Ces valeurs correspondent à un temps plein, primes incluses et sans arrêt maladie en 2025
La valeur plancher de 3 071 € est garantie pour les salaires inférieurs au plafond annuel brut de la SS en 2025 (47 100 €)-
Le maximum est de 9 213 €
Pour un temps partiel, ou une arrivée / départ courant 2025 , le calcul est réalisé au prorata temporis (3 mois d'ancienneté mini)
Entre le 21 avril et le 11 mai 17h00 , vous pourrez choisir de placer ou de vous faire payer cet intéressement.
Attention, si vous choisissez de le récupérer, le montant rentrera dans vos revenus imposables et sera soumis aux cotisations sociales. Il sera versé en juin.
Si vous le placez, il sera non imposable sur le revenu mais bloqué 5 ans, avec des possibilités de déblocage anticipé.