Beaumont le Roger : notes du CSE du 21 septembre 2026

SECURITE (aout)
5 PAT : chute de batterie au quai, arrivée d’eau défaite au surmoulage, fuite d’huile au local huile, chute de bac à chaine à l’outillage, chute d’un moule au moulage.
1 AT : chute de couvercle du distributeur d’essuie main toilettes femme

RESULTATS USINE

Les objectifs CoPQ par secteur sont globalement tenus.

L’objectif de productivité finale est revu à la baisse.
La difficulté reste l’efficacité des moyens et les soucis d’organisation.

- Mise en place de la méthode QQOQCCP :  Qui signifie « : Quoi, qui, où, quand, comment, combien, pourquoi. »
CFTC : il existait des formations pour des résolutions de panne.

CHARGES & ORGANISATION

Très grosse augmentation de charges prévue. La quasi-totalité de l’usine ouvre en 3x8+SD.
CFTC: Cette hausse est-elle liée aux projets en cours (UNIFY et Projet de déménagement ?).

• Non, c’est de la commande client.

La direction met en place les jours de modulation haute sur le mois d’octobre. (sauf secteur découpe)
CFTC : à nouveau, assurez-vous que les entrants, matière et services support soient disponibles pour ces journées de modulation

EFFECTIFS & MOUVEMENT du personnel :

Embauches : 1 poste de TAC; 1 poste d’AQPP; 1 poste de régleur; 1poste d’outilleur; 1 Poste de Ref de nuit 
5 départs en retraite (officielle) au 30/09
CFTC : Avez-vous pris la peine de rencontrer les candidats non sélectionnés pour leur donner des explications ?

• Pas la totalité. Nous voulions attendre d’avoir un retour sur notre demande de tickets d’embauche.

Alternant (es) : 14 personnes nous rejoignent
La CFTC félicite et souhaite la bienvenue à toutes ces personnes.

Résultats One Voice : 65%
CFTC : Comment sommes-nous situés par rapport au reste du Cluster ?

• Réponse de la direction : Avant derniers…

La CFTC signale des remontées concernant la formation, la reconnaissance, l’évolution en interne, les changements d’équipes et d’horaires récurrents, (et autres)

Jours de pont 2027 :

• Pour les gens en semaine : Vendredi 7 mai, Vendredi 12 novembre, vendredi 24 décembre.
• Pour les SD : Samedi 1er mai, samedi 8 et dimanche 9 mai, samedi 13 et dimanche 14 novembre, samedi 25 et dimanche 26 décembre.

Visites & évènements :
5 au 7 octobre : Shishir A. (Cluster)
12 oct à 6 nov : Enquête safer futur
13 novembre : soirée des médaillés.

QUESTIONS CFTC

Pouvez-vous nous présenter le suivi du regroupement des sites Schneider Electric sur Évreux ? Avez-vous l'intention d'informer le personnel à chaque avancée du projet ?

• Le projet s’inscrit dans un processus spécique jusqu’à la fin de l’année. Des réunions de CSE extraordinaires seront planifiées. La première est prévue le 24 septembre. Nous informerons régulièrement l’ensemble du personnel sur les avancées du projet.

Quels sont les remèdes prévus pour les allergies liées aux huiles volatiles au secteur découpe et contact ?

• Comme évoqué en CSSCT, le port des gants verts adaptés à la manipulation de produits chimiques est obligatoire. En complément, une crème protectrice a été validée par le service de santé afin de limiter les risques. Nous travaillons sur une solution de distribution.

Où en sont les commandes de t-shirt ?

• Elles vont être faites prochainement.

Où en êtes-vous dans le recrutement des REFS manquants ?

• Le poste de REF de nuit a été pourvu et demarrera le 3 novembre (avec une formation en intérim au préalable)

Parking : Un premier marquage a été effectué. Les prochains traits définitifs seront faits prochainement.Pouvez-vous nous présenter le suivi du regroupement des sites Schneider Electric sur Évreux ? Avez-vous l'intention d'informer le personnel à chaque avancée du projet ?

​CFTC Des représentants à votre écoute.