L'entretien exploratoire
- Dans le cadre de l'évolution professionnelle, permet de valider un choix de changement de métier ou de région. 2 possibilités :
"Vis ma vie" (1 journée)
ou "Stage découverte" (2 à 5 jours).
- Modalités :
- aucun impact salarial,
- frais pris en charge.
Parcours d'É
- Permet à tout salarié souhaitant évoluer ou changer de métier, d’expérimenter un nouveau poste durant une période probatoire de 3 à 6 mois, avec détachement sur sa nouvelle fonction.
Pass Requalification
- Ce dispositif permet à tout salarié, après validation de son dossier, de bénéficier d'un parcours spécifique de formation pour accéder à des postes recherchés par Schneider Electric.
- Modalités :
- durée variable selon le parcours formation,
- formation entièrement financée par Schneider Electric et réalisée sur le temps de travail.