L’essentiel du mois : Août 2025

01/08/2025


  


A savoir chez Schneider

  • Performance de Schneider Electric au 1er semestre 2025 : Les résultats du CA sont en ligne avec les objectifs (+7,9%) mais loin en ce qui concerne la marge (EBITA organique -10 points de base). Le groupe impute la dégradation de la marge à la hausse du coût des matières premières et à l’impact des droits de douane.
    Malgré cette performance en demi-teinte, Schneider Electric réaffirme ses objectifs de fin d’année et en particulier sa prévision sur l’EBITA. Pour mémoire : La croissance doit être entre 7 et 10 % et la marge d’EBITA entre 18,7 et 19 % . Par ailleurs, la direction souligne la bonne contribution de la France sur la partie gestion de l’énergie.
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  • Changement de CSE pour 200 salariés principalement de Grenoble vers ASC/RP (Paris et agences commerciales) : Les dépenses engagées au mois de juillet seront prises en compte par le CSE de Grenoble. Pour les dépenses réalisées à partir d’Août, il faudra adresser vos factures à votre nouveau CSE. Contactez les interlocuteurs CFTC de votre site.
  • Evolution de l’Accord mobilité : Il devenait urgent de faire évoluer cet accord de 2013. Le principe reste identique mais le montant de l’indemnité de base passe de 4000€ à 4600€ . C’est cette valeur qui permet de calculer le montant global de l’allocation. Un coefficient qui tient compte du différentiel du coût immobilier entre la zone de départ et d’arrivée est appliqué. Ex : Dijon => Paris [coef 4] soit 4600€ x 4 + majoration/enfant à charge [1750€] Cette indemnité est cumulable avec d’autres dispositifs (aide au conjoint...). A noter la revalorisation salariale est toujours à +5%. Des questions ? Contactez vos élus CFTC.
  • Personnes éligibles au VLLD, faites vos calculs en utilisant le VLLDmètre : simulateur de coût qui vous permet de déterminer l’impact financier mensuel réel des nouveaux contrats (période 2025-2027 et à partir 1er janvier 2028).
  • Intelligence Artificielle : Les représentants du personnel ont été sensibilisés à l’utilisation de l’IA. Ne vous laissez pas dépasser, apprenez à prompter. La CFTC suivra l’impact de l’IA sur les métiers.
  • Elections 2025 : Tous les salariés de SEI/SEF seront appelés à choisir leurs représentants en novembre prochain. Mais à quoi servent-ils ?
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