La mobilité géographique est une mutation professionnelle et/ou géographique constituée par un changement d’affectation au sein du Groupe Schneider Electric
- Un facteur d’évolution (sauf pour les demandes à caractère personnel) avec un éventuel changement de métier dans une autre entité du groupe.
- Une évolution de votre rémunération avec des possibilités d’accompagnement de votre famille
Conditions d’éligibilité à la mobilité
Distance entre le domicile et le nouveau lieu de travail
Plus de 50km aller et 1 heure de transport du lieu d’origine (ou pour la région parisienne au moins 1 heure aller)
ET
Allongement du trajet de 30 minutes
Augmentation salariale minimum de 5%
Si je déménage:
- Aide au relogement en locatif + frais d’agence
- Aide à l’achat et revente d’un bien
- Double résidence pendant 9 mois
- Frais de déménagement
- Frais de garde meubles
- Indemnité compensatrice de mobilité (4000 € + 1500 € par enfant), avec application d’un coef de 1 à 6 selon la zone géographique
OU
Je garde mon domicile actuel
- Indemnité de double résidence 550 / 650 / 700 € bruts sur salaire mensuel, selon point de départ et d’arrivée.
- Voyage A/R hebdomadaire
OU
- Frais réels plafonnés à 700 €/mois sur justificatifs
OU
- Remboursement de la carte abonnement transport (max 3 ans)
- Conditions particulières si déménagement pendant 3 ans
