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Guides
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Formation : les modules "essentiels" doivent être finalisés avant fin septembre sous peine de recevoir denombreuses relances de votre manager et RH. N'oubliez pas de les faire pour vous éviter des «IMPACTs» négatifs.
Résultats du premier semestre 2024: Schneider Electric annonce des résultats légèrement meilleurs que les prévisions (CA + 6,2% et EBITA +1point) . Schneider réhausse sa prévision de croissance d’EBITA de 0,2 point (objectif entre +0,6 et +0,8 point sur l’année). Le SSI progresse à 6,78.
Extraits de la Prochaine RIM:
JV entre SE et Star Charge :
Extraits de la Prochaine RIM : Accident du Travail du mois de mai (6 AT, 2 PAT)
ONE VOICE : la CFTC réitère ses conseils aux salariés, toujours d'actualité pour cette nouvelle enquête. Exprimez vous surtout à travers les questions qualitatives.
L'enveloppe budgétaire liée à l'abondement sur le WESOP (soit 11 millions d'Euros pour les 15 000 salariés du territoire France) a été dépassée, puisque les sommes versées ont généré un abondement de 12,3 millions d'Euros soit 1,3 million au dessus du budget.
Santé, Sécurité :
Tous les salariés SEIT ont été intégrés à SEF en avril 2024 et ceux exerçant des métiers tertiaires basés sur le site de Montbonnot ont déménagé vers les sites de Grenoble.
Schneider dévoile un projet de création d'une entreprise commune (Joint Venture ) détenue à 51% par Schneider avec son fournisseur Chinois Star Charge.
Le PERECO permet de renforcer librement son épargne Retraite.
Intéressement/Participation placements : vous avez jusqu’au 13 mai 17h00 pour formaliser vos choix la CFTC vous conseille ici
Entre le 19 avril et le 13 mai 17h00, vous devrez décider de l'utilisation de votre intéressement/participation 2023
Entre le 19 avril et le 13 mai 17h00, vous devrez décider de l'utilisation de votre intéressement/participation 2023
Information résultats (Extrait de la Prochaine RIM) :
Intéressement / participation de 8,61% % pour SEI/SEF, 9,32% pour SEIT, 9,80% pour CEV :
Jusqu'à présent, Schneider avait enchaîné les bonnes années sans que les salariés en récoltent les fruits dans le montant de leur Intéressement dont Participation.
L’intégration de SEIT dans SEF en avril 2024 a précipité la refonte de l’accord des Techniciens d’Interventions. Il y avait un besoin de rendre homogènes deux statuts très différents
Monsieur le Président de Schneider Electric France
Résultats et principaux Indicateurs usine :
Alors que les problèmes de santé mentale constituaient en 2022 la seconde cause d’arrêt de travail après les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), l’épuisement professionnel plus connu sous le terme "burn-out" véhicule de nombreuses idées reçues.
Les résultats Schneider, record sur records !
Santé, Sécurité : Pas d’AT avec ou sans arrêt pas d’AT Benin sur le mois de janvier 4 PAT (fuite de courant établi outillage, Douleur manipulation outil, eau chaude G8, Tapis de presse allée piétonne)