L’essentiel du mois : Juin 2024
01 juin 2024

L’essentiel du mois : Juin 2024

ONE VOICE : la CFTC réitère ses conseils aux salariés, toujours d'actualité pour cette nouvelle enquête. Exprimez vous surtout à travers les questions qualitatives.

L’essentiel du mois : Mai 2024
01 mai 2024

L’essentiel du mois : Mai 2024

Intéressement/Participation placements : vous avez jusqu’au 13 mai 17h00 pour formaliser vos choix la CFTC vous conseille ici

Epuisement professionnel : Réagissez !
14 mars 2024

Epuisement professionnel : Réagissez !

Alors que les problèmes de santé mentale constituaient en 2022 la seconde cause d’arrêt de travail après les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), l’épuisement professionnel plus connu sous le terme "burn-out" véhicule de nombreuses idées reçues.

Beaumont le Roger : notes du CSE du 22 Fev 2024
23 février 2024

Beaumont le Roger : notes du CSE du 22 Fev 2024

Santé, Sécurité : Pas d’AT avec ou sans arrêt pas d’AT Benin sur le mois de janvier 4 PAT (fuite de courant établi outillage, Douleur manipulation outil, eau chaude G8, Tapis de presse allée piétonne)

STIP 2023 :  mais quelle arnaque !
19 février 2024

STIP 2023 : mais quelle arnaque !

Les résultats records de Schneider en 2023 génèrent une part globale de STIP de 103%, auquel la direction a rajouté un management call de 5 points ! Mais qu'y a-t-il sous cette apparente générosité ?

MasterTech : Annulation de la visite de Gartner, quel gâchis !
01 février 2024

MasterTech : Annulation de la visite de Gartner, quel gâchis !

La venue de Gartner le 8 février était prévue de longue date. Les salariés et les managers se sont fortement impliqués pour recevoir ces auditeurs dans les meilleures conditions et mettre en valeur le savoir-faire exceptionnel de ce site de production.

L’essentiel du mois : Février 2024
01 février 2024

L’essentiel du mois : Février 2024

Négociations salariales 2024 (NAO) : Le budget de la NAO est validé à 4% pour 2024 auquel s’ajoute 0,1 % pour l’égalité homme/femme. Cette proposition a été signée par trois organisations syndicales responsables, les mêmes ces trois dernières années.

Une NAO décevante par rapport à l’inflation 2023
18 janvier 2024

Une NAO décevante par rapport à l’inflation 2023

A l’issue des 3 réunions de négociation, c’est finalement un budget de 4% qui sera distribué en avril aux salariés, auquel se rajoute 0,1% pour l’égalité femme/homme distribué en octobre.