Beaumont le Roger : Notes du CSE du 16 Mai 2022
Les commandes d’outil :
Faced with high inflation: Schneider can afford to increase wages
Regardless of the method used to calculate inflation, it is increasing, and more strongly than expected!
Face à la forte inflation, Schneider a les moyens d'augmenter les salaires
Quelle que soit la méthode utilisée pour calculer l’inflation, elle augmente, et plus fortement que prévu !
From 2 May: Benefit from €800 matching contributions for the collective retirement savings plan (PERECO)
PERECO: Reminder about features of SEI SEF’s PERECO
A partir du 2 mai, bénéficiez de l’abondement de 800 € sur le PERECO (Plan d’Epargne REtraite COllectif)
PERECO de SEI-SEF : Rappel des caractéristiques
Les conseils de la CFTC pour percevoir ou placer l’intéressement et la participation 2021
2021 est une année exceptionnelle pour Schneider, pourtant l'intéressement / participation qui sera versé au titre de 2021 ne sera que de 6,87% en incluant le supplément exceptionnel de 0,4%.
CFTC’s advice for collecting or investing 2021 incentives and profit-shares
2021 is an exceptional year for Schneider, yet the profit-sharing that will be paid for 2021 will only be 6.87% including the exceptional supplement of 0.4%.
Télétravail : la CFTC ne signe pas l’accord car il pénalise les uns pour donner aux autres
La décision de la Direction (fusion de l’accord vendeur autonome de 2009 et l’accord télétravail de 2018) a faussé la négociation, du fait des contraintes très spécifiques supportées par les vendeurs.
Home-office agreement : The CFTC will not sign an agreement which takes from some to give to others
Management's decision (merging the 2009 autonomous vendor agreement and the 2018 home-office agreement) distorted the negotiation, due to the very specific constraints borne by the vendors.
Changements de contexte géopolitique : quels risques pour Schneider ?
L’épisode dramatique des dernières semaines et les bouleversements géopolitiques engendrés auront un impact important sur nos vies, sur nos économies et … sur le groupe Schneider.
Changes in the geopolitical context: what risks for Schneider ?
The dramatic episode of the last few weeks and the geopolitical turbulences occurred will have a major impact on our lives, our economies and ... on the Schneider Group.
Plan d’épargne retraite obligatoire : faut-il transférer son PERE sur le PERO ?
Depuis début 2022, le PERE (Plan d’épargne retraite Entreprise ou Article 83), a été remplacé par le PERO (Plan d’épargne Retraite Obligatoire), en application de la loi PACTE
Mandatory Retirement Savings Plan: should you transfer your PERE to your PERO?
At the start of 2022, the PERE (the Company Retirement Savings Plan or ''Article 83 '' Plan) was replaced by the PERO (Mandatory Retirement Savings Plan), in application of the PACTE law.
Point d’étape : 2ème négociation de l’accord télétravail
English version here
Update: 2nd negotiation of the home-office agreement
Version en Francais ici
Négociations salariales, une pièce en trois actes organisée par la direction : Hypocrisie, entourloupe et chantage !
English version here
Wage negotiation, a three act show organized by the management: Hypocrisy, trickery and blackmail!
Version Francaise ici
The 2022 salary plan must be exceptional and consistent with the company's excellent performance
Version Francaise ici
Le plan Salarial 2022 doit être exceptionnel et cohérent avec l’excellente performance de l’entreprise
English version here
La CFTC devient la 2ème organisation syndicale de SEI-SEF et la 2ème sur ACS & RP
Avec près de 20 % des voix, en progression de 2,7 points par rapport à 2018, l’équipe CFTC de ACS-RP est deuxième de cette élection
La CFTC devient la 2ème organisation syndicale de SEI-SEF et reste la 1ère à Grenoble
Avec presque 40% des voix la CFTC est en progression de 4 points à Grenoble par rapport à 2018.
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Le PERCO : une épargne pour la retraite ou pour l’achat de votre résidence principale
Dossier retraite : présentation
Dans cette première vidéo, découvrez ce que la CFTC vous proposera pour maîtriser votre dossier de retraite
Déterminez votre vraie valeur, en termes de salaire et de qualification pour vous positionner : Mise à jour 2021
Le 12 octobre, lors de la commission de suivi sur les rémunérations,