Intéressement et participation 2023 : les conseils de la CFTC
Entre le 19 avril et le 13 mai 17h00, vous devrez décider de l'utilisation de votre intéressement/participation 2023
Beaumont le Roger : notes du CSE du 15 Avril 2024
Information résultats (Extrait de la Prochaine RIM) :
L’essentiel du mois : Avril 2024
Intéressement / participation de 8,61% % pour SEI/SEF, 9,32% pour SEIT, 9,80% pour CEV :
Un intéressement 2023 de 8,61% , le plus haut depuis 2008, enfin en ligne avec les résultats de Schneider
Jusqu'à présent, Schneider avait enchaîné les bonnes années sans que les salariés en récoltent les fruits dans le montant de leur Intéressement dont Participation.
Statut des Techniciens d’Interventions : La CFTC signe le nouvel accord
L’intégration de SEIT dans SEF en avril 2024 a précipité la refonte de l’accord des Techniciens d’Interventions. Il y avait un besoin de rendre homogènes deux statuts très différents
Lettre ouverte à Monsieur le Président de Schneider Electric France,
Monsieur le Président de Schneider Electric France
Beaumont le Roger : notes du CSE du 18 Mars 2024
Résultats et principaux Indicateurs usine :
Epuisement professionnel : Réagissez !
Alors que les problèmes de santé mentale constituaient en 2022 la seconde cause d’arrêt de travail après les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), l’épuisement professionnel plus connu sous le terme "burn-out" véhicule de nombreuses idées reçues.
L’essentiel du mois : Mars 2024
Les résultats Schneider, record sur records !
Beaumont le Roger : notes du CSE du 22 Fev 2024
Santé, Sécurité : Pas d’AT avec ou sans arrêt pas d’AT Benin sur le mois de janvier 4 PAT (fuite de courant établi outillage, Douleur manipulation outil, eau chaude G8, Tapis de presse allée piétonne)
STIP 2023 : mais quelle arnaque !
Les résultats records de Schneider en 2023 génèrent une part globale de STIP de 103%, auquel la direction a rajouté un management call de 5 points ! Mais qu'y a-t-il sous cette apparente générosité ?
Alternants et tuteurs, le guide 2024-2026 est disponible
Un nouvel accord groupe sur l'alternance a pris effet au 1er Janvier 2024, pour 3 ans. Il concerne tous les nouveaux contrats mais aussi ceux en cours.
MasterTech : Annulation de la visite de Gartner, quel gâchis !
La venue de Gartner le 8 février était prévue de longue date. Les salariés et les managers se sont fortement impliqués pour recevoir ces auditeurs dans les meilleures conditions et mettre en valeur le savoir-faire exceptionnel de ce site de production.
L’essentiel du mois : Février 2024
Négociations salariales 2024 (NAO) : Le budget de la NAO est validé à 4% pour 2024 auquel s’ajoute 0,1 % pour l’égalité homme/femme. Cette proposition a été signée par trois organisations syndicales responsables, les mêmes ces trois dernières années.
Beaumont le Roger : notes du CSE du 22 Jan 2024
Résultats, Charges et Prévisions :
Une NAO décevante par rapport à l’inflation 2023
A l’issue des 3 réunions de négociation, c’est finalement un budget de 4% qui sera distribué en avril aux salariés, auquel se rajoute 0,1% pour l’égalité femme/homme distribué en octobre.
NAO 2024 : Des résultats records pour Schneider mais pas de redistribution équitable pour les salariés !
Comme d’habitude, la négociation annuelle sur les salaires n’en est pas une ! Année après année, la direction dresse, au moment des NAO, un tableau beaucoup plus noir qu’il ne l’est, malgré des résultats attendus encore exceptionnels.
L’essentiel du mois : Janvier 2024
La CFTC vous présente ses meilleurs voeux pour 2024
L’essentiel du mois : Décembre 2023
Entretien Annuel de Performance : Une réforme est en cours, mais le nouveau système n’entrera en vigueur que fin 2024. Il passera de 4 niveaux de performance à 3 niveaux d’impact (en développement, constant, exceptionnel); vous serez jugé sur l’impact de vos actions individuelles ou collectives et de votre comportement.
PERECO ou PEG, maximisez votre abondement par des versements volontaires avant le 6 décembre !
Comprendre, orienter et maximiser son épargne Schneider selon ses besoins
Avenants suite à la nouvelle classification : Examinez votre situation avant de signer !
3000 personnes sont concernées par un avenant à leur contrat de travail alors que les informations fournies par la direction sont encore partielles. Les intitulés des emplois et les cotations ont été communiqués sans le contenu réel de chaque emploi.
Beaumont le Roger : notes du CSE du 20 Nov 2023
Résultats Usine
L’essentiel du mois : Novembre 2023
Performance du groupe au 3ième trimestre 2023 :
Beaumont le Roger : notes du CSE du 23 Oct 2023
Notes de synthèse du CSE de BLR