Beaumont le Roger : notes du CSE du 20 Mars 2023
Résultats Usine : Dérive au niveau de l’aire de quarantaine. Ce sera une priorité pour la direction sur les semaines à venir.
Emploi des seniors : Aubaine pour réduire les effectifs ou opportunité face à la pénurie de personnel ?
Le recul de l’âge de la retraite proposé dans le projet de réforme va aggraver un problème déjà existant dans les entreprises : la gestion des salariés de plus de 50 ans jugés « trop chers », « réfractaires aux changements », « inadaptés à la transformation digitale », « plus difficilement gérables…. », quelle est la situation chez Schneider ?
Appel pour manifestation les 11 et 15 mars 2023
Le gouvernement doit dès maintenant retirer son projet !
L’intersyndicale appelle à se mobiliser encore plus massivement le mardi 7 février puis le samedi 11 février pour dire non à cette réforme
Voir le tract Intersyndical joint en pdf
L’essentiel du mois : Février 2023
Négociations 2023 : Une enveloppe de 5% applicable au 1er avril 2023 (SEI / SEF) *
Mobilisation du 31 janvier contre la réforme des retraites
Le 19 janvier, partout sur le territoire, plus de deux millions de personnes se sont mobilisées mis en grève et/ou ont manifesté, dans le public comme dans le privé, contre la réforme des retraites de ce gouvernement.
Beaumont le Roger : notes du CSE du 23 Janvier 2023
Extrait de la présentation de la RIM :
Négociations salariales : Une dernière proposition à 5%
Après de nombreuses tergiversations et grâce aux différentes mobilisations des salariés, la Direction a fait un pas supplémentaire avec une proposition plus décente au regard de l’inflation 2022 (5,22 %) et des performances de Schneider.
Plan salarial 2023 : Mobilisons-nous pour soutenir notre pouvoir d’achat et partager équitablement les profits
Suite aux propositions honteuses de la Direction France lors de la dernière réunion de négociation des NAO 2023, les organisations syndicales représentant les salariés de SEI-SEF ont décidé de se rassembler et d’organiser une unité commune pour défendre les intérêts de TOUS !
Plan salarial 2023 : Les augmentations de salaires doivent couvrir l’inflation ET permettre de récompenser les salariés !
Après 2021 année de reprise économique post-covid, l’année 2022, impactée par le contexte géopolitique mondial est marquée par le retour de l’inflation et par un ralentissement économique dans certains secteurs. Pour autant, dans ce panorama, Schneider se porte bien.
L’essentiel du mois : Janvier 2023
SEI / SEF Accord égalité Homme/Femme : l’accord a été signé, voici les principales avancées
Déterminez votre vraie valeur, en termes de salaire et de qualification avec la mise à jour 2022
4 possibilités pour bénéficier d’une évolution de salaire ou de qualification :
Beaumont le Roger : notes du CSE du 22 Décembre 2022
Charges et prévisions pour la fin de l’année : Données confidentielles; Consultez vos interlocuteurs CFTC de BLR
CSE Grenoble : Evolutionnaire ! Votre CSE se transforme en profondeur
A partir du 1er décembre 2022, pour répondre à vos attentes, vos élus ont transformé et simplifié les règles d’attribution de vos subventions pour vos vacances et vos loisirs
L’essentiel du mois : décembre 2022
Schneider continue ses ''transformations'' : après, les fonctions Achats et Finances, c’est au tour de GSC.
Comprendre, orienter et maximiser son épargne Schneider selon ses besoins : Réalisez des versements volontaires avant le 6 décembre
Le PERECO : une épargne pour la retraite ou pour l’achat de votre résidence principale
Le Guide des Salariés 2023
Le version Numérique du Guide 2023 est disponible en suivant les liens du sommaire ci dessous
Le guide du salarié 2023 est arrivé !
Salaires, entretien annuel, placements, retraite, nouvelle convention collective… tout ce que vous devez savoir est présenté dans ce guide
Beaumont le Roger : notes du CSE du 14 Novembre 2022
Charges et prévisions pour la fin de l’année : Données confidentielles; Consultez vos interlocuteurs CFTC de BLR
L’essentiel du mois : novembre 2022
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Information intersyndicale : Lancement d’une expertise sur la fonction Finance
Lors du CSE SEI-SEF du 5 octobre, la direction a présenté aux organisations syndicales son projet de réorganisation de la «fonction finance » au sein du groupe.
Fonctions support France : Suppression de 23% des postes en finance d’ici 2024
Après les suppressions de postes sur les fonctions RH, Marketing, Achats…, la Direction reprend le programme de réduction des effectifs en finance.
L’essentiel du mois : octobre 2022
La « réunion pouvoir d’achat » du 27 septembre a abouti à 3 mesures :
Réunion « pouvoir d’achat » du 27 septembre : la direction fait enfin un geste !
Il aura fallu de nombreux échanges écrits sous forme de tracts ou de lettre ouverte et trois réunions pour finalement obtenir l’ouverture d’une négociation.