Congés Payés (CP)
Les droits à congés payés évoluent à partir du 1er juin 2024, conformément à la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie
Période d’acquisition : du 1er juin au 31 mai
Obligation légale de prendre 12 jours ouvrables consécutifs, entre le 1er mai et le 31 octobre
JRTT : Période d’acquisition : du 1er janvier au 31 décembre
Voir aussi les absences conernant :
- Événements exceptionnels à partir du 1er janvier 2024
- Parentalité à partir du du 1er janvier 2024
- Aidance à partir du du 1er janvier 2024
Cas particuliers
- En cas de décalage de congés payés déjà validés, imposé par l’entreprise à moins d’un mois du départ : 1re semaine décalée = 2 jours de CP supplémentaires, plus 1 jour par semaine supplémentaire décalée; 5 jours maximum de compensation. Frais engagés avant l’annonce du décalage remboursés sur justificatifs
- En cas de rappel d’un salarié en congés sur demande de l’entreprise : 2 jours de congés supplémentaires, avec frais occasionnés par le rappel remboursés sur justificatif
