• Le nombre total de points obtenus définit l’appartenance à un groupe et à une classe d’emploi et détermine la classification.
      Ex : cotation de 30 points = Classification D8.
• A chaque classification, il sera associé un salaire minimum.
• Contrairement à aujourd’hui, vous changerez de classification si vous prenez un emploi dont la cotation est différente de votre emploi actuel.

référentiel paritaire d’analyse des emplois de la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie

Evaluation selon référentiel paritaire d’analyse des emplois de la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie: 
notez le nombre de points correspondant au degré d'exigence de votre poste en partant du bas du tableau

additionnezles 6 valeurs obtenues

reportez-vous au tableau précédent pour connaitre le groupe d'emploi et la classe d'emploi