PERECO, PERO N° vert (gratuit) 0 800 827 121
Gestion via la site ​Mon Épargne Entreprise​

Objectifs : Se constituer une épargne,, pour la retraite, avec possibilité de déblocage anticipé

Alimentation : 

• Cotisations Obligatoires versées par Schneider (1,67%) et par vous-même (0,50%)
• Jours de CET monétisés (max 10 jours/ an)
• Versements Volontaires à tout moment

Abondement : Pas d’abondement

Gestion : Pas de frais d’entrée. Gestion Pilotée (par défaut) ou Gestion Libre

Cas de déblocage anticipés: L’épargne est bloquée jusqu’à la retraite, sauf : Achat de la résidence principale ou remise en état après catastrophe naturelle, Invalidité (y compris enfants) ou décès du salarié ou du conjoint /PACSÉ, Surendettement, fin des droits à l’ARE, Absence de contrat de travail depuis plus de 2 ans

Sortie & Fiscalité :

• Versements Volontaires  : Sortie possible en capital.
• Cotisations obligatoires : si rente > 110€/mois, sortie obligatoire en rente viagère, sinon, sortie obligatoire en capital
• Succession : en cas de décès du salarié avant 70 ans et avantliquidation du dispositif, le capital constitué sur le PERO sera versé aux bénéficiaires désignés

Versement Volontaire (VV)* :
Au choix : Déduit du Revenu Imposable (dans la limite de votre plafond fiscal d’épargne retraite) et imposé à la sortie ou, non déduit du RI et non imposé à la sortie (plus-values imposées à 12% ou au barème progressif et soumises aux prélèvements sociaux 17,2%). 
Vous pouvez verser jusqu’à 25% de votre rémunération brute dans votre dispositif d’épargne salariale tous plans d’épargne confondus

En cas de départ :
En cas de départ (démission…) le compte est soit conservé, mais n’est plus alimenté par Schneider, soit transféré sur un dispositif de même nature