Votre niveau de responsabilité est caractérisé chez Schneider par un groupe de poste ou un grade

• Il détermine la plage de salaire que l’entreprise est prête à vous octroyer

Plus vous maîtrisez le poste, plus votre salaire doit augmenter vers le haut de l’intervalle.

Ciblez un poste de cotation supérieure en cas d’évolution professionnelle

Pour favoriser l’octroi d’augmentations sala riales plus soutenues. C’est lors du changement de poste que vous devez négocier votre augmentation.
Pour vérifier votre positionnement salarial, utilisez le jobmètre de la CFTC

Espaces de salaire pour 2022 : 

Qualification des OATAM, en fonction du groupe des poste et du niveau de maîtrise du poste

Qualification des I&C et grades associés

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