Votre niveau de responsabilité est caractérisé chez Schneider par un groupe de poste ou un grade

• Il détermine la plage de salaire que l’entreprise est prête à vous octroyer

Plus vous maîtrisez le poste, plus votre salaire doit augmenter vers le haut de l’intervalle.

Espaces de salaire pour 2020 : 

Note : les salaires des grades 11, 12 et 13 non communiqués par Schneider-Electric

Ciblez un poste de cotation supérieure en cas d’évolution professionnelle

• Pour favoriser l’octroi d’augmentations salariales plus soutenues
• C’est lors du changement de poste que vous devez négocier votre augmentation.
• Pour vérifier votre positionnement salarial, utilisez le jobmètre de la CFTC