Votre niveau de responsabilité est caractérisé chez Schneider par un groupe de poste ou un grade
- Il détermine la plage de salaire que l’entreprise est prête à vous octroyer
Plus vous maîtrisez le poste, plus votre salaire doit augmenter vers le haut de l’intervalle.
Espaces de salaire pour 2020 :
Note : les salaires des grades 11, 12 et 13 non communiqués par Schneider-Electric
Ciblez un poste de cotation supérieure en cas d’évolution professionnelle
- Pour favoriser l’octroi d’augmentations salariales plus soutenues
- C’est lors du changement de poste que vous devez négocier votre augmentation.
- Pour vérifier votre positionnement salarial, utilisez le jobmètre de la CFTC