Remplissez le formulaire de demande accessible via support@schneider
- Faites le point avec votre manager lors d’un entretien formel
- Le délai de réponse est de 1 mois ; passé ce délai, votre demande sera considérée comme acceptée
Un refus doit être motivé et formalisé par le RH.. L’acceptation est valable 1 an avec tacite reconduction
En télétravail, vous devez rester disponible durant les plages horaires de travail habituelles
- Le manager peut imposer des modalités de prise de jours de télétravail
Le télétravailleur et le manager doivent veiller à respecter les durées maximales quotidiennes et hebdomadaires de travail et les temps de repos obligatoires. Ils doivent respecter les plages horaires pour conserver l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle
Mettez à jour vos informations personnelles dans Talent Link pour permettre une intervention des secours en cas d’urgence sur votre lieu de télétravail
Renseignez votre adresse dans Paylink lors de la déclaration de votre télétravail, si différente de votre adresse habituelle
Salariés itinérants et semi-itinérants (éligibles à la politique VLLD)
Salariés sédentaires
