Télétravail : les conditions évoluent (Guide 2023)


Remplissez le formulaire de demande accessible via support@schneider

  • Faites le point avec votre manager lors d’un entretien formel
  • Le délai de réponse est de 1 mois ; passé ce délai, votre demande sera considérée comme acceptée

Un refus doit être motivé et être fait en concertation avec le RH. L’acceptation est valable 1 an et est reconduite tacitement

En télétravail, vous devez rester disponible durant les plages horaires de travail habituelles

Le télétravailleur et le manager doivent veiller à respecter les durées maximales quotidiennes et hebdomadaires de travail et les temps de repos obligatoires. Ils doivent respecter les plages horaires pour conserver l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle.

Schneider étudie la possibilité de faire du coworking, via un test avec la société neo-nomade en région parisienne.

 


Salariés sédentaires




Salariés itinérants et semi-itinérants (éligibles à la politique VLLD)



Attention : Tous les salariés « itinérants techniques » ne sont pas éligibles au Pack Télétravail .
Ce pack est, uniquement réservé aux personnes pouvant effectuer 2 jours ou plus de télétravail par semaine.