3000 personnes sont concernées par un avenant à leur contrat de travail alors que les informations fournies par la direction sont encore partielles. Les intitulés des emplois et les cotations ont été communiqués sans le contenu réel de chaque emploi.
(English version in pdf file attached)

Chaque situation est spécifique et personnelle et il n’y a pas de réponse unique

Vous n’êtes concernés par la signature d’un avenant que dans les cas ci-dessous :

• Passage du statut de non-cadre à cadre

• Passage du forfait heures au forfait jours.

• Passage du forfait jours au forfait heures :
  ​Vous bénéficiez de la défiscalisation des heures Fillon, de la demi-compensée, des heures supplémentaires, de la récupération ….
   
• Passage du forfait mission sans référence horaire au forfait jours : Vous gagnez 11 RTT mais vous perdez l’avantage de la voiture de fonction. Si vous ne signez pas, vous conservez la situation actuelle.

La date limite de signature de votre avenant est fixée au 15 décembre 2023, prenez le temps d’analyser votre cas.
Si vous refusez de signer cet avenant, il vous sera reproposé dans un an, votre choix sera alors définitif.
Notez qu’en cas de changement d’emploi, vous devrez accepter sa classification et ses conditions.

N’hésitez pas à contacter vos représentants CFTC !

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