La CFTC vous présente ses meilleurs voeux pour 2024
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Négociations salariales 2024 (NAO) : Les résultats de Schneider devraient être exceptionnels avec des annonces à + 13% (CA groupe) et +7% en France par rapport une année record en 2022.
La direction nous explique que la conjoncture 2024 sera moins favorable pour justifier une enveloppe très basse : 3,2 % de budget AG/AI et 0,1% pour l’égalité F/H. Malgré une situation économique présumée difficile, Peter Herweck fait des annonces très ambitieuses aux investisseurs (2024/2027).
Avec une inflation moyenne annuelle qui reste forte à + 4,9 % en 2023, la CFTC considère que cette proposition est très insuffisante. La CFTC demande une enveloppe de 5,5% pour redonner du pouvoir d’achat et récompenser les salariés.
Prochaine réunion le 11 janvier.

Négociation sur le statut des Techniciens d'Intervention (FSR) pour SEF et SEIT: Alors que les négociations ont permis des avancées en particulier sur les primes, sur une augmentation de salaire de 1,5% (+ 3% pour les techniciens d’intervention SEIT) et sur la flexibilité, la direction n'a pas voulu mettre de minimum d'heures par journée travaillée. La flexibilité proposée est entre 4 à 6 jours travaillés, 20h à 48h par semaine et 0 à 10 heures par jour.

Nouvelle convention collective :
Vous avez découvert fin décembre le nouvel intitulé de votre emploi.

• La classification (exemple E10) associée sera officiellement indiquée sur votre fiche de salaire de janvier.

• La direction s’organise pour transmettre (dès début 2024) aux salariés qui le demandent le détail du calcul de la cotation de leur emploi.

• La direction a décidé d’examiner comment prendre en compte l’expérience (critère non conventionnel)

Vous avez jusqu’à fin juin 2024 pour demander des explications à vos managers / RH sur votre fiche emploi.

• Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2024 : + 1,13 % et revalorisation des retraites de 5,3%
• Le tri à la source des biodéchets se met en place au 1er janvier 2024
• Création d’un plan d’épargne avenir climat (PEAC) pour les jeunes de moins de 21 ans.
• Le prêt à taux zéro est prolongé jusqu’en 2027 selon conditions

▪ Indexation sur l'inflation du barème de l'impôt sur le revenu à hauteur de 4,8 %

 Taux d'inflation 2023 :  Spot à fin décembre à 3,7% et moyenne annuelle 2023 à 4,9 %

​Légère reprise de l’inflation en décembre:

• + 7,1% sur les produits alimentaires
• + 5,6 % sur l’énergie

• ​Retraite : nouveau service en ligne pour compléter votre carrière
• Les maladies chroniques aggravent le risque de discriminations au travail
• Comment détecter le burn-out ?
• Deux heures de réunion par jour c’est la dose maximum tolérée par les salariés

​Bonnes résolutions 2024 : Pensez à mettre à jour les bénéficiaires des garanties KLESIA, notamment en cas de modification de la structure familiale. Vérifiez que vos données personnelles « mon épargne entreprise BNPPARIBAS » sont à jour.
Accueil des enfants de 3 mois à 4 ans en cas d’urgence : Dans le cadre du partenariat locaux avec les crèches « Petits Chaperons Rouges », les salariés peuvent bénéficier d’un accueil occasionnel jusqu’à 3 mois