Beaumont le Roger : notes du CSE du 19 janvier 2026
Synthèse des échanges au sein du CSE du site Beaumont le Roger de Schneider-Electric
Négociations salariales pour 2026 : Une enveloppe acceptable (2%) compte tenu de l’inflation
La direction a fait une dernière proposition de 1,9 % + 0,1 %.
Entretien annuel : c’est le moment de parler de son salaire !
Vous avez 3 occasions clés pour obtenir une augmentation de salaire Le salaire est un élément essentiel de votre contrat de travail.
STIP 2025 versé en 2026 : toute limitation de la part individuelle est illicite !
La CFTC demande aux managers de respecter la loi en ne se laissant pas influencer par la direction et de décider en toute autonomie et impartialité.
Le grand bluff des soft skills
''Le management adore les mots sucrés.
L’essentiel du mois : Janvier 2026
A savoir chez Schneider Electric et l'actualité economique et sociale de Janvier 2026 syndicat CFTC
Bilan des élections professionnelles
Avec 48,8% des voix sur Grenoble, soit une progression de 9 points par rapport à 2021, et 29,3% des voix sur ACS-RP, soit une progression de 10 points, la CFTC devient la première organisation sur l’UES SEI-SEF
Savoir se positionner pour négocier son salaire : Les conseils et les outils de la CFTC
L’augmentation est une reconnaissance du travail accompli et de l’emploi occupé. Vous devez vous en occuper !
