
L'absentéisme en entreprise a atteint des records en 2022, selon une étude d’Axa
L'absentéisme en entreprise a atteint des records en 2022, selon une étude d’Axa
L'absentéisme en entreprise a atteint des records en 2022, selon une étude d’Axa
Du 2 mai au 2 juin 2023 : possibilité d’effectuer un versement mensuel sur le PERECO
Evolutions de la Convention de la Métallurgie
C’est dans les années 2000 que la notion d’Investissement Socialement Responsable (ISR) prend de l’importance et que les marchés financiers commencent à parler d’éthique et d’environnement. Cette tendance s’est renforcée avec l’adoption en 2015 de 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) par les Nations Unies à l’horizon 2030. Aujourd’hui, toutes les entreprises cotées en bourse sont notées par des agences qui utilisent les critères ESG (Environnemental Sociaux et de Gouvernance).
A la veille de réunions bilatérales organisées par la Première ministre avec les organisations syndicales, l’intersyndicale, unie et déterminée, réaffirme son opposition à la réforme des
Dernière chance !!!! Encore quelques places -->Date limite pour s'inscrire le 30 mai 2023 sur notre site du CSE Grenoble
La direction a lancé un projet d’intégration de SEIT (filiale ex-MGE-UPS / APC) vers SEF pour :
Depuis la pandémie, le bien-être au travail est, enfin, devenu un sujet majeur et pourtant, aucun indicateur ne montre une baisse du niveau de stress des salariés ni du burn-out.
Informations et résultats usine :
Du 2 mai au 17 mai 2023, vous pouvez placer jusqu’à 5 jours de CP dans le CET
(…) De quoi parle-t-on au juste lorsque l’on évoque le désengagement des collaborateurs ? Cette notion se situe à la croisée d’une posture, d’un état d’esprit et d’un sentiment. Opérationnellement, cela se traduit généralement par une baisse progressive de l’investissement, par un manque de proactivité et par plus de passivité, aux impacts directs sur l’efficacité individuelle et collective.
Les entreprises et les recruteurs misent tout sur les "talents". Mais ceux qui font tourner une organisation ne sont pas toujours ceux auxquels l’on pense spontanément affirme Philippe Silberzahn, docteur en management et enseignant à l’EM Lyon.
Les cadres sont globalement satisfaits mais la moitié d’entre eux veut quand même bouger. La faute à leurs managers et aux salaires .
PERECO : Rappel des caractéristiques
Intéressement et participation :
Suite à l’interpellation par l’intersyndicale, concernant le médiocre Intéressement / Participation au titre de l’exercice 2022, une rencontre avec Laurent Bataille a été organisée le 24 avril 2023.
Spectacles du moment
Avec un résultat net sans précédent de 3,5 Milliards d'Euros soit une hausse de 9% par rapport à l'année record 2021, l'intéressement/participation à 6% est le plus faible depuis 8 ans.
Informations et résultats usine :
Un salarié sur trois en Grande-Bretagne et aux États-Unis aurait déjà démissionné car les valeurs de son entreprise ne s'alignaient pas sur les siennes. Cette tendance de fond, le "conscious quitting", vient d'être révélée dans une nouvelle étude alors qu'en France la jeunesse étudiante multiplie les tribunes pour appeler à bifurquer. "C'est une véritable bombe à retardement" pour les entreprises, prévient l'ancien PDG d'Unilever, Paul Polman. (…)
L’intersyndicale appelle à faire du 1er mai une journée de mobilisation massive, unitaire et populaire contre la réforme des retraites partout sur le territoire, dans le calme et la détermination.
Un salarié qui a abandonné son poste de travail et ne l'a pas repris deux semaines après avoir été mis en demeure de le faire sera désormais présumé démissionnaire.
Lire l'article complet de Philippe Silberzhan ici