L’intersyndicale appelle à se mobiliser encore plus massivement le mardi 7 février puis le samedi 11 février pour dire non à cette réforme
Voir le tract Intersyndical joint en pdf
Le fabuleux monde de l'entreprise
Burn out, perte de sens, "bullshit job" : des hommes et des femmes racontent comment leur travail tant rêvé s’est mué en cauchemar, à l’opposé de l’épanouissement attendu. Des récits touchants, qui questionnent.
L’essentiel du mois : Février 2023
Négociations 2023 : Une enveloppe de 5% applicable au 1er avril 2023 (SEI / SEF) *
Mobilisation du 31 janvier contre la réforme des retraites
Le 19 janvier, partout sur le territoire, plus de deux millions de personnes se sont mobilisées mis en grève et/ou ont manifesté, dans le public comme dans le privé, contre la réforme des retraites de ce gouvernement.
Après une baisse de près de 10 % l'an dernier, le chômage revient à son niveau de fin 2011
Le nombre de demandeurs d'emploi sans activité inscrits à Pôle emploi a encore diminué de 114.000 au quatrième trimestre, selon des chiffres publiés ce mercredi. Le marché du travail résiste toujours en France.
57 ans et redevenir stagiaire
À 57 ans et après 19 ans d’ancienneté dans la même entreprise, Jacques, directeur commercial, est licencié. Rapidement, il comprend que son âge va devenir son principal adversaire dans sa recherche d’emploi. Déterminé, il fera tout pour retrouver un travail, quitte à redevenir stagiaire… Il raconte.
Beaumont le Roger : notes du CSE du 23 Janvier 2023
Extrait de la présentation de la RIM :
Négociations salariales : Une dernière proposition à 5%
Après de nombreuses tergiversations et grâce aux différentes mobilisations des salariés, la Direction a fait un pas supplémentaire avec une proposition plus décente au regard de l’inflation 2022 (5,22 %) et des performances de Schneider.
Beaumont-le-Roger. Les salariés de Schneider Electric sont en grève
Depuis le mardi 17 janvier 2023, les salariés de l'entreprise Schneider Electric de Beaumont-le-Roger sont en grève pour des revendications salariales.
RETRAITES : Journée de mobilisation le 19 janvier
Rendez-vous jeudi 19 janvier à 10h00 Gare de Grenoble
Plan salarial 2023 : Mobilisons-nous pour soutenir notre pouvoir d’achat et partager équitablement les profits
Suite aux propositions honteuses de la Direction France lors de la dernière réunion de négociation des NAO 2023, les organisations syndicales représentant les salariés de SEI-SEF ont décidé de se rassembler et d’organiser une unité commune pour défendre les intérêts de TOUS !
Plan salarial 2023 : Les augmentations de salaires doivent couvrir l’inflation ET permettre de récompenser les salariés !
Après 2021 année de reprise économique post-covid, l’année 2022, impactée par le contexte géopolitique mondial est marquée par le retour de l’inflation et par un ralentissement économique dans certains secteurs. Pour autant, dans ce panorama, Schneider se porte bien.
L’essentiel du mois : Janvier 2023
SEI / SEF Accord égalité Homme/Femme : l’accord a été signé, voici les principales avancées
Déterminez votre vraie valeur, en termes de salaire et de qualification avec la mise à jour 2022
4 possibilités pour bénéficier d’une évolution de salaire ou de qualification :
Beaumont le Roger : notes du CSE du 22 Décembre 2022
Charges et prévisions pour la fin de l’année : Données confidentielles; Consultez vos interlocuteurs CFTC de BLR
Les 6 erreurs à ne plus faire quand on est un manager
Simple ,clair, et opérationnel....
35% des salariés ont déjà été victimes de harcèlement, selon l’étude Qualisocial et Ipsos.
Longtemps délaissé, le harcèlement au travail est désormais particulièrement pris au sérieux tant les témoignages se sont multipliés ces dernières années. Comment cela se manifeste-t-il ? Qui sont ces victimes ? Comment y remédier ?... Autant de questions auxquelles le cabinet Qualisocial et Ipsos se sont appliqués à répondre au travers une enquête menée auprès de 2 000 salariés des secteurs public et privé. Les grandes tendances montrent que :
CSE Grenoble : Evolutionnaire ! Votre CSE se transforme en profondeur
A partir du 1er décembre 2022, pour répondre à vos attentes, vos élus ont transformé et simplifié les règles d’attribution de vos subventions pour vos vacances et vos loisirs
L’essentiel du mois : décembre 2022
Schneider continue ses ''transformations'' : après, les fonctions Achats et Finances, c’est au tour de GSC.
Comprendre, orienter et maximiser son épargne Schneider selon ses besoins : Réalisez des versements volontaires avant le 6 décembre
Le PERECO : une épargne pour la retraite ou pour l’achat de votre résidence principale
Valeurs perso, quête de sens… En attendons-nous trop de notre entreprise ?
Les mouvements progressistes se font entendre dans les entreprises depuis une dizaine d’années. La pression monte du côté des salariéˑe·s, qui réclament que les entreprises qui les emploient portent haut et fort leurs valeurs. Les grandes marques se sont empressées de multiplier les communiqués pour affirmer leur engagement vers plus de lien social, d’inclusion, de diversité, d’égalité et de politiques environnementales.
Le Guide des Salariés 2023
Le version Numérique du Guide 2023 est disponible en suivant les liens du sommaire ci dessous
Beaumont le Roger : notes du CSE du 14 Novembre 2022
Charges et prévisions pour la fin de l’année : Données confidentielles; Consultez vos interlocuteurs CFTC de BLR
L’essentiel du mois : novembre 2022
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