Les salariés ne quittent pas leurs jobs, ils fuient une culture toxique.

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les 12 causes récurrentes d’une culture d’entreprise malsaine qui poussent les salariés au désengagement voire au départ. Parce qu’on ne construit pas une entreprise solide seulement avec des outils des méthodes ou des processus, retrouvez les 12 causes récurrentes d’une culture d’entreprise malsaine qui poussent les salariés au désengagement voire au départ.

Incompétence et promotion : un problème d'entreprise ?

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Vous avez l'impression que parfois, les personnes qui montent en grade dans votre entreprise ne sont pas toujours les plus compétentes ? Vous n'êtes pas seuls : cet d’un article qui explore ce phénomène troublant où les "incompétents" semblent gravir les échelons, parfois au détriment de ceux qui maîtrisent vraiment leur métier.

Véhicules de location longue durée : ça bouge enfin !

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Schneider Electric a changé la stratégie de mise à disposition des VLLD d’une part, pour répondre aux ambitions de développement durable du groupe et d’autre part, pour intégrer la nouvelle réglementation fiscale sur les véhicules de fonction.