L’usage intensif des outils numériques dans le cadre professionnel, s’il facilite la communication et la collaboration, engendre également une surcharge cognitive préoccupante. Source : Hyperconnexion au travail: un risque croissant pour la santé mentale des salariés
200 salariés du groupe, en majorité Grenoblois, ont reçu un courrier de la direction des ressources humaines France pour les informer d’un changement de rattachement au 1er juillet 2025.
Traduction du post de Franck Debane. orgnaisateur des Innovation Bootcamp chez Schnieder Electric
A savoir chez Schneider Electric Grenoble sur l'actualité des activités sociales et culturelles Voyages et vacances
A savoir chez Schneider Electric et l'actualité economique et sociale de juin 2025
La CFTC n’a pas attendu que les coûts explosent pour les collaborateurs
La CFTC alerte les salariés sur les risques d'une élection sans organisation syndicale.
Les élus et les représentants, acteurs clés de la vie de l'entreprise contribuent à un dialogue social constructif et à la défense des droits des salariés. Ils ont besoin de toutes les informations de terrain pour pouvoir travailler les sujets sur le fond et faire les interventions et les communications les plus pertinentes.
Schneider Electric a signé avec la Garde Nationale une convention de soutien aux réservistes opérationnels ainsi qu’une charte dédiée aux conjoints de militaires.
Les 6 croyances tellement répandues qui sont souvent à l’origine du surmenage Extrait du post LinkedIn de Julie Papuga
Prendre l'initiative d'un entretien de mi-année avec son manager Parce que c'est une vraie opportunité de faire le point. Et si vous attendez trop... il pourrait ne jamais arriver !
C’est simple, mais ça ne se fait pas comme pour des CP ou des RTT. C’est simple, mais ça ne se fait pas comme pour des CP ou des RTT.
« Quand ta vie privée ne sera plus qu’un champ de ruines, fais-moi signe, je t’obtiendrai une promotion ! " Extrait de l’article complet disponible ici
Le 3 juin 2025 est le dernier jour pour programmer un versement mensuel sur le PERECO
A savoir chez Schneider Electric et l'actualité economique et sociale de juin 2025
Réponses à des questions fréquentes concernant les placement dans le PERECO Vos représentants CFTC répondent à vos questions sur le PERECO
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Si j’ai choisi l’option déductible l’an dernier, comment je les déduis de mes revenus imposables cette année ? C’est automatique ?
Beaumont le Roger : CFTC, l’expérience au service des salariés
Moins d’embauches, moins d’augmentations mais plus de frustrations, le vent a clairement tourné pour les cadres. Extrait : à lire en entier ici
les 12 causes récurrentes d’une culture d’entreprise malsaine qui poussent les salariés au désengagement voire au départ. Parce qu’on ne construit pas une entreprise solide seulement avec des outils des méthodes ou des processus, retrouvez les 12 causes récurrentes d’une culture d’entreprise malsaine qui poussent les salariés au désengagement voire au départ.
Vous avez l'impression que parfois, les personnes qui montent en grade dans votre entreprise ne sont pas toujours les plus compétentes ? Vous n'êtes pas seuls : cet d’un article qui explore ce phénomène troublant où les "incompétents" semblent gravir les échelons, parfois au détriment de ceux qui maîtrisent vraiment leur métier.
