Véhicules de Location Longue Durée : Comprendre les enjeux et défendre l’équité!
Le surengagement : trop d'engagement tue l'engagement
« Quand ta vie privée ne sera plus qu’un champ de ruines, fais-moi signe, je t’obtiendrai une promotion ! " Extrait de l’article complet disponible ici
PERECO : le 3 Juin, dernier jour pour programmer un versement mensuel
Le 3 juin 2025 est le dernier jour pour programmer un versement mensuel sur le PERECO
L’essentiel du mois : Juin 2025
A savoir chez Schneider Electric et l'actualité economique et sociale de juin 2025
PERECO: le point sur vos questions, les réponses en video
Réponses à des questions fréquentes concernant les placement dans le PERECO Vos représentants CFTC répondent à vos questions sur le PERECO
Les activités sociales et culturelles de Grenoble : Juin 2025
A savoir chez Schneider Electric Grenoble sur l'actualité des activités sociales et culturelles Voyages et vacances
PERECO et déclaration des revenus : ce qu'il ne faut pas oublier....
Si j’ai choisi l’option déductible l’an dernier, comment je les déduis de mes revenus imposables cette année ? C’est automatique ?
Beaumont le Roger : notes du 19 Mai 2025
Beaumont le Roger : CFTC, l’expérience au service des salariés
Emploi des cadres : la dégradation s'accentue
Moins d’embauches, moins d’augmentations mais plus de frustrations, le vent a clairement tourné pour les cadres. Extrait : à lire en entier ici
Les salariés ne quittent pas leurs jobs, ils fuient une culture toxique.
les 12 causes récurrentes d’une culture d’entreprise malsaine qui poussent les salariés au désengagement voire au départ. Parce qu’on ne construit pas une entreprise solide seulement avec des outils des méthodes ou des processus, retrouvez les 12 causes récurrentes d’une culture d’entreprise malsaine qui poussent les salariés au désengagement voire au départ.
Incompétence et promotion : un problème d'entreprise ?
Vous avez l'impression que parfois, les personnes qui montent en grade dans votre entreprise ne sont pas toujours les plus compétentes ? Vous n'êtes pas seuls : cet d’un article qui explore ce phénomène troublant où les "incompétents" semblent gravir les échelons, parfois au détriment de ceux qui maîtrisent vraiment leur métier.
L’essentiel du mois : Mai 2025
A savoir chez Schneider Electric et l'actualité economique et sociale de mai 2025
A partir du 2 mai : Récupérez 800 € d’abondement et transférez vos congés non pris !
Après avoir placé dans le PEG pour récupérer les 1 800 € d’abondement (avant le 12 mai), vous pouvez récupérer 800 € d’abondement grâce au PERECO.
Les activités sociales et culturelles de Grenoble : Mai 2025
A savoir chez Schneider Electric Grenoble sur l'actualité des activités sociales et culturelles Voyages et vacances
Beaumont le Roger : notes du CSE du 22 Avril 2025
Beaumont le Roger : notes du CSE du 22 Avril 2025
Heures de grève des FSR : La direction s’engage à revoir le calcul
C’est grâce à leur maitrise des accords et au travail qu’ils ont effectué que vos élus CFTC ont permis de débloquer une situation qui était verrouillée depuis plusieurs mois.
Santé mentale en 2025 : amélioration ou détérioration ?
La santé mentale des salariés continue de se dégrader. Et ce, malgré l’intérêt croissant porté au sujet par les employeurs.
Véhicules de location longue durée : ça bouge enfin !
Schneider Electric a changé la stratégie de mise à disposition des VLLD d’une part, pour répondre aux ambitions de développement durable du groupe et d’autre part, pour intégrer la nouvelle réglementation fiscale sur les véhicules de fonction.
Intéressement, supplément et participation 2024 : les conseils de la CFTC pour obtenir l'abondement de 1800€
Entre le 16 avril et le 12 mai 17h00, vous devrez décider de l'utilisation de votre intéressement / participation 2024
Et si ce n'était pas ton travail qui t'épuise, mais tout ce que tu fais autour pour tenir bon ?
Ce n’est pas ton métier qui t’épuise. C’est de devoir l’exercer en mode survie.
Méthode de calcul du STIP 2025 : le système devient surréaliste...
Pour continuer à maitriser le budget de la part variable, la Direction a mis en place une combine avec un critère limité par un autre
L’essentiel du mois : Avril 2025
A savoir chez Schneider Electric et l'actualité economique et sociale en avril 2025
Un intéressement 2024 faiblard : 6,49% grâce à un potentiel petit complément de 0,3 point !
2024 a été présentée aux marchés comme "une année record". Par contre, l’intéressement, lui, il en est loin ! Il est revenu au niveau des intéressements décevants de 2022 et 2021.
Les activités sociales et culturelles de Grenoble : Avril 2025
A savoir chez Schneider Electric Grenoble sur l'actualité des activités sociales et culturelles Voyages et vacances