CFTC Schneider Electric

L’essentiel du mois : Juillet 2025

A savoir chez Schneider Electric et l'actualité economique et sociale de juin 2025

Véhicules de Location Longue Durée : Une première victoire, mais la négociation continue !

La CFTC n’a pas attendu que les coûts explosent pour les collaborateurs

Salariés de Schneider eStar : Prenez votre destin en main !

La CFTC alerte les salariés sur les risques d'une élection sans organisation syndicale.

Quel est le rôle des élus et des représentants du personnel ?

Les élus et les représentants, acteurs clés de la vie de l'entreprise contribuent à un dialogue social constructif et à la défense des droits des salariés. Ils ont besoin de toutes les informations de terrain pour pouvoir travailler les sujets sur le fond et faire les interventions et les communications les plus pertinentes.

Réservistes et familles de militaires : vous avez de nouveaux droits !

Schneider Electric a signé avec la Garde Nationale une convention de soutien aux réservistes opérationnels ainsi qu’une charte dédiée aux conjoints de militaires.

Et si votre surmenage était aussi causé par vos croyances ?

Les 6 croyances tellement répandues qui sont souvent à l’origine du surmenage Extrait du post LinkedIn de Julie Papuga

Pourquoi prendre l’initiative de l’entretien de mi-année?

Prendre l'initiative d'un entretien de mi-année avec son manager Parce que c'est une vraie opportunité de faire le point. Et si vous attendez trop... il pourrait ne jamais arriver !

Comment utiliser mon CET pour prendre un congé ?

C’est simple, mais ça ne se fait pas comme pour des CP ou des RTT. C’est simple, mais ça ne se fait pas comme pour des CP ou des RTT.

Véhicules de Location Longue Durée : Comprendre les enjeux et défendre l’équité!

Le surengagement : trop d'engagement tue l'engagement

« Quand ta vie privée ne sera plus qu’un champ de ruines, fais-moi signe, je t’obtiendrai une promotion ! " Extrait de l’article complet disponible ici

PERECO : le 3 Juin, dernier jour pour programmer un versement mensuel

Le 3 juin 2025 est le dernier jour pour programmer un versement mensuel sur le PERECO

L’essentiel du mois : Juin 2025

A savoir chez Schneider Electric et l'actualité economique et sociale de juin 2025

PERECO: le point sur vos questions, les réponses en video

Réponses à des questions fréquentes concernant les placement dans le PERECO Vos représentants CFTC répondent à vos questions sur le PERECO

Les activités sociales et culturelles de Grenoble : Juin 2025

A savoir chez Schneider Electric Grenoble sur l'actualité des activités sociales et culturelles Voyages et vacances

PERECO et déclaration des revenus : ce qu'il ne faut pas oublier....

Si j’ai choisi l’option déductible l’an dernier, comment je les déduis de mes revenus imposables cette année ? C’est automatique ?

Beaumont le Roger : notes du 19 Mai 2025

Beaumont le Roger : CFTC, l’expérience au service des salariés

Emploi des cadres : la dégradation s'accentue

Moins d’embauches, moins d’augmentations mais plus de frustrations, le vent a clairement tourné pour les cadres. Extrait : à lire en entier ici

Les salariés ne quittent pas leurs jobs, ils fuient une culture toxique.

les 12 causes récurrentes d’une culture d’entreprise malsaine qui poussent les salariés au désengagement voire au départ. Parce qu’on ne construit pas une entreprise solide seulement avec des outils des méthodes ou des processus, retrouvez les 12 causes récurrentes d’une culture d’entreprise malsaine qui poussent les salariés au désengagement voire au départ.

Incompétence et promotion : un problème d'entreprise ?

Vous avez l'impression que parfois, les personnes qui montent en grade dans votre entreprise ne sont pas toujours les plus compétentes ? Vous n'êtes pas seuls : cet d’un article qui explore ce phénomène troublant où les "incompétents" semblent gravir les échelons, parfois au détriment de ceux qui maîtrisent vraiment leur métier.