La maternité ou adoption, durée de l'absence (parent 1) :
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Allongement du congé maternité / Adoption :
Congés maternité de la CPAM + 4 semaines consécutives supplémentaires payées à 100% (ou 1 jour par semaine sur 5 mois)
+ 1 mois payé par la CPAM dans la limite de 70 % du PMSS (Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (valeur 2026 : 4 005 € brut soit 3 165 € net)
+ 1 mois payé par la CPAM dans la limite de 60 % du PMSS -
Temps partiel suite à congé maternité, adoption ou paternité
- Possibilté de prendre un temps partiel à 80 % payé à 90 % pendant 6 mois (à prendre avant les 3 ans de l’enfant)
- Possibilité de cotiser sur la base d’un temps plein au régime de retraite (sous réserve que le salarié prenne en charge sa part)
- Impact salarial : -10% en rémunération -
Absence rémunérée pour examens / traitement liés à la naissance ou à la procréation
- Durée selon avis médical
- Concerne les rendez-vous obligatoires pour la surveillance médicale
- Le parent 2 peut bénéficier de 3 absences
Pour les absences entrainant une suspension du contrat de travail de plus de 1 mois, il est conseillé de poser 1 ou 2 CP pour maintenir sa couverture MESE et Klésia !
Voir aussi les articles suivants concernant vos droits en tant que parents :
