La formation professionnelle permet à chaque salarié qui le souhaite de prendre en main son avenir professionnel :
- soit pour évoluer dans l’entreprise,
- soit pour concrétiser des projets personnels à l’extérieur et parfois changer de métier.
Avec votre manager/RH lors de votre entretien professionnel
- 4 thèmes sont abordés lors de cet échange : votre bilan et situation, vos compétences, votre projet et l’accompagnement possible de votre projet au sein de l’entreprise.
- L’entretien professionnel est obligatoire tous les 4 ans et systématique dans les cas suivants : retour de congé maternité ou parental, maladie de plus de 6 mois, retour de congé sabbatique, longue période à temps partiel, retour de mission professionnelle, changement d’organisation avec incidence pour le salarié, retour de mobilité volontaire sécurisée …
Avec un conseiller en évolution professionnelle
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Ce dispositif est gratuit et la démarche est confidentielle.
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Ce n’est pas un bilan de compétence : il a pour objectif de faire une analyse individuelle de la situation du salarié, de l’accompagner, de l’aider à formaliser et à mettre en oeuvre son projet.
Prendre rendez-vous sur : https://mon-cep.org#trouver
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