Formations financées par mon CPF (Compte Personnel de Formation)
Un large panel de formations est disponible. La formation peut être réalisée :
- en accord avec Schneider Electric : elle sera alors cofinancée par l’entreprise et le CPF du salarié, et pourra être réalisée sur le temps de travail.
- en toute indépendance : le salarié finance la formation en utilisant son CPF. La formation sera réalisée en dehors du temps de travail ou sur un temps de travail non rémunéré. Le décret applicable depuis le 26 février 2026 instaure un plafonnement du CPF par type d’action.
Une participation forfaitaire de 102,23 € est demandée à chaque salarié qui utilise son CPF en toute indépendance.
- Votre CPF est crédité de :
- 500 € par an dans la limite de 5000 €
- 800 € par an pour les CAP/BEP et les personnes en RQTH dans la limite de 8000 €
Formations diplômantes et qualifiantes
Elles sont réservées aux salariés dans le cadre de leur évolution professionnelle ou lors d’un changement de métier au sein de l’entreprise.
- Elles sont de plusieurs types :
- reprise d’un cursus dans une école
- promotion par alternance (Pro-A)
- validation des acquis (VAE)
- Elles sont financées en partie ou en totalité par Schneider Electric. Contactez votre manager ou votre RH.
Cas particulier des salariés qui passent du statut de non-cadre à celui de cadre
- Schneider Electric s’engage à former les salariés pour les aider dans la tenue de leur emploi coté F11 et plus et pour consolider leur évolution professionnelle.
- Des formations qualifiantes et diplômantes peuvent être proposées sur la base d’une forte motivation et de la capacité du salarié à s’investir dans une formation longue.
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