Formations financées par mon CPF (Compte Personnel de Formation)
Un large panel de formations est disponible. La formation peut être réalisée :
- en accord avec Schneider Electric : elle sera alors cofinancée par l’entreprise et le CPF du salarié, et pourra être réalisée sur le temps de travail.
- en toute indépendance : le salarié finance la formation en utilisant son CPF. La formation sera réalisée en dehors du temps de travail ou sur un temps de travail non rémunéré.
Depuis le 2 mai 2024, un reste à charge de 100 € est demandé à chaque salarié qui utilise son CPF en toute indépendance.
- Votre CPF est crédité de :
- 500 € par an dans la limite de 5000 €
- 800 € par an pour les CAP/BEP et les personnes en RQTH dans la limite de 8000 €
Formations diplômantes et qualifiantes
Elles sont réservées aux salariés dans le cadre de leur évolution professionnelle ou lors d’un changement de métier au sein de l’entreprise.
- Elles sont de plusieurs types :
- reprise d’un cursus dans une école
- promotion par alternance (Pro-A)
- validation des acquis (VAE)
- Elles sont financées en partie ou en totalité par Schneider Electric. Contactez votre manager ou votre RH.
Cas particulier des salariés qui passent du statut de non-cadre à celui de cadre :
- Schneider Electric s’engage à former les salariés pour les aider dans la tenue de leur emploi coté F11 et plus et pour consolider leur évolution professionnelle.
- Des formations qualifiantes et diplômantes peuvent être proposées sur la base d’une forte motivation et de la capacité du salarié à s’investir dans une formation longue.
