Vous avez l'impression que parfois, les personnes qui montent en grade dans votre entreprise ne sont pas toujours les plus compétentes ? Vous n'êtes pas seuls : cet d’un article qui explore ce phénomène troublant où les "incompétents" semblent gravir les échelons, parfois au détriment de ceux qui maîtrisent vraiment leur métier.
« On a basculé dans l’idiocratie » : quand les incompétents grimpent les échelons.
Dans un monde où les indicateurs et les apparences dominent, certains manageurs semblent de plus en plus déconnectés du réel.
En quelques mots :
Dans un monde de plus en plus axé sur les indicateurs de performance et les apparences, certains managers semblent se détacher de la réalité du terrain.
À travers l'exemple de Pierre, un développeur expérimenté et reconnu par ses pairs, l’article illustre comment des employés compétents peuvent être négligés au profit d'autres profils, potentiellement moins qualifiés.
Il est soulevé des questions essentielles sur les critères de promotion, la reconnaissance des compétences et l'impact de ces dynamiques sur le moral des équipes. Il invite à une réflexion sur les valeurs qui guident l'évolution professionnelle au sein des grandes entreprises.
Ce sujet vous interpelle ?
Vous souhaitez comprendre les mécanismes qui peuvent mener à de telles situations et les conséquences pour votre entreprise ?
En savoir + : « On a basculé dans l’idiocratie » : quand les incompétents grimpent les échelons