Pourquoi prendre l’initiative de l’entretien de mi-année?

11/06/2025

Parce que c'est une vraie opportunité de faire le point. Et si vous attendez trop... il pourrait ne jamais arriver !

Explication en 40 secondes avec Sylvie.


“Pourquoi prendre l’initiative de l’entretien de mi-année ?”

Et bien déjà parce qu'il y a peu de chances qu'on vous le propose ! Entre agendas chargés et départs en congé, mieux vaut proposer vous-même un créneau.”

Et c’est plus qu’un clic dans TalentLink. C’est un moment pour faire un vrai point avec votre manager :

✔ Vos réussites,

✔ Vos idées ou besoins,

✔ Votre équilibre professionnel/personnel

✔ Réajuster vos objectifs : ce point est particulièrement important dans un contexte mouvant

✔ Et même des pistes d’action pour la suite de l’année.

“Un salarié qui prend l’initiative, c’est un salarié acteur de son job.

N'hésitez pas à venir rencontrer un collègue de la CFTC autour d'un café — il vous accompagnera à préparer ce moment.”

Vous pouvez aussi nous retrouver sur l'App CFTC Schneider dans la rubrique "Réponse à vos questions"