Cet accord sur l’intéressement et la participation est valable pour une période de 2 ans mais les objectifs, eux, sont négociés chaque année.
Pour 2026, les avancées devraient permettre un meilleur intéressement.
Part groupe (5% max) : les critères ont été modifiés pour réduire l'impact de l'EBITA
Les critères de la part groupe sont systématiquement calqués sur les critères du STIP.
La CFTC a souligné la difficulté d’atteindre les objectifs d’EBITA compte-tenu de l’atterrissage 2025.
Pour « atténuer» ce risque, l’atteinte de la cible permettra un paiement de 3% au lieu de 2,75 %
Part locale (5% max) : les objectifs ont été abaissés pour permettre un meilleur intéressement
- Les critères performance France ont été redéfinis pour atténuer l’impact des coûts de structure
- Le critère de qualité de service a été ajouté dans la performance industrielle
- Malgré nos demandes, la performance industrielle reste celle de l’Europe et pas celle de la France.
Nouveau dans l'accord 2026/2027 : Pour tous les salariés en temps partiel thérapeutique, le salaire brut est reconstitué comme si le bénéficiaire de l'Intéressement avait travaillé "normalement".
La direction a concédé quelques avancées dans cette négociation, qui pourraient permettre de dépasser les 6,52 % d'intéressement de 2025.
La CFTC regrette toutefois que le pourcentage d'intéressement continue de stagner à 10% maximum du salaire annuel.
