L’essentiel du mois : Novembre 2026

01/11/2026
L’essentiel du mois : Novembre 2026

   


A savoir chez Schneider

  • EAP et rémunérations : nouveau calendrier officiel.
    • évaluation des performances, du 07/12 au 29/01/27.
    • décision des augmentations individuelles, du 10/02 au 05/03
    • information des salariés du 18/03/27 au 31/03/27.

Comme il n’est pas prévu de moment d’échange manager / salariés concernant la rémunération, la CFTC vous encourage à traiter le sujet lors de l’EAP.

  • Les NAO (négociations annuelles obligatoires du plan de revalorisation salariale) se dérouleront du 18/11/26 au 15/12/26. La CFTC remettra sur la table la dégradation du pouvoir d’achat des salariés.
     
  • Pouvoir d’achat : alors même que tous les indicateurs financiers de SE sont au vert, la direction retoque la demande des élus pour une prime exceptionnelle en lien avec l’augmentation des prix des carburants.
     

  • Rémunérations : plus de la moitié des salariés de SE ont un compa-ratio inférieur à 1 (donc en dessous du salaire médian du marché) selon l’analyse de l’expert du CSE central. Une situation qui étonne alors que Schneider annonce vouloir attirer des talents…
     
  • Acquisitions en cours : en octobre, il est annoncé le projet d’achat de PTC (20,1 milliards d’€!). L’action Schneider en a perdu jusqu’à 25% de sa valeur!
     
  • Résultats Q3 de SE : un CA record de 11,5 milliards d’€ et une croissance organique de +19 % pour Energy Management et de +8 % pour l’Automatisation Industrielle. Ces résultats laissent augurer un meilleur intéressement et STIP que ceux versés cette année.
     
  • ONE VOICE 2026 : 1 salarié sur 2 ne constate aucun changement à la suite des précédentes enquêtes.
    De même, 1 personne sur 2 estime ne pas recevoir de rétribution à la hauteur de son engagement.
     
  • La filiale Moyenne Tension de Mâcon (SEEF) va intégrer Schneider Electric France (SEF) en juillet 2027.
    Les 370 salariés bénéficieront à terme des accords de SEF.
     
  • IA : Vinciane Beauchêne a été recrutée pour piloter la transformation par l’IA chez SE rattachée à la fonction RH. Quels impacts sur les différents métiers ? Quel positionnement par rapport à l’AI Hub ?
     
  • Prévoyance et Mutuelle : avec les 1,2million d’€ de cotisations sociales que Schneider va récupérer, les syndicats demandent que cet argent bénéficie aux salariés via une modération de la cotisation MESE, en passant de 55% à 60% la part de la cotisation employeur.
     

La "CFTC & vous" 


Pour en savoir plus

  • Retraite : tous nos comptes d’épargne retraite, même ceux que vous auriez pu ‘‘oublier’’, sont visibles sous ‘‘Info Retraite ’’ dans le menu ‘‘Mon épargne retraite’’.

  •  IA : quand produire devient facile, garantir devient stratégique.
     

Quelques indicateurs

  • Inflation : 3,4% à fin octobre (12 mois glissants). La moyenne sur un an devrait être de 2,3% à fin 12/26.
     
  • Baisse du PIB de 0,1% au 3ième trimestre
     
  • Le prix du gaz en Europe à 100€/MWh, une première depuis décembre 2022
     

Actu éco, sociale & environnementale

  • Schneider Electric a levé 6 milliards d'euros en actions pour financer le rachat de PTC.

     
  • Dialogue social : en perte de vitesse dans les entreprises modernes ?
     
  • IA : l’adoption s’accélère, les gains économiques se font attendre.
     
  • Greenwashing : depuis le 27/09/2026, l’Union Européenne a franchi une nouvelle étape avec la directive EmpCo qui contraint les entreprises à revoir leur communication environnementale.
     
  • En Chine, la bulle de l'IA a déjà éclaté : doutes sur la demande et les exportations.

Pensez-y !

  • Versements volontaires : du 27/11 au 04/12, vous pouvez faire un dernier versement dans le PEG et/ou PERECO pour bénéficier de l’abondement de 1800€ (PEG) et/ ou 800€ (PERECO).
    Une défiscalisation en 2027 sur le PERECO est encore possible.

L’essentiel du mois : Novembre 2026