Intéressement / participation de 6% pour SEI/SEF, le plus bas depuis 8 ans :
L’intéressement au titre de 2022 est composé de 1,81 % en part groupe et de 4,19% pour SEI/SEF (la part locale des filiales est négociée par entité). Cette année, la direction refuse de compenser ce niveau anormalement bas ! Vous pourrez placer votre intéressement à partir du 20 avril 2023. L’abondement maximum reste limité à 1404 €. Une augmentation de capital (WESOP) vous permettra d'acheter des actions avec une décote de 15%.

Rappel : le plan Salarial de 5% s'applique en avril 2023 (OATAM = AG 4% + AI 1% / I&C = AG 2,3% + AI 2,7%)

Usine de Bourguébus : la tendance à la fermeture des petits sites en France se confirme.
45 personnes sont impactées par cette fermeture qui devrait faire l’objet d’un Plan de Sauvegarde (PSE),
Les personnels de l’agence de Caen hébergés sur le site seront rattachés à l’agence de Rouen.
Suite à la décision de transférer la production des "smart relays" vers Carros, les activités liées à l’économie circulaire ont été jugées trop faibles pour que le site soit rentable (transfert sur Evreux)

Usine de Chasseneuil Du Poitou : un projet de réorganisation déjà mis à mal !
La perte de production de TESYS devait être compensée par des activités de câblage et d’emballage dont 1/3 vient d'être perdu (soit 27 000 heures en moins). GSC s’est engagé à décaler le transfert d’une partie des relais en attendant de trouver de nouveaux volumes.

Projet de réforme des retraites : adopté par 49-3, le projet doit encore être validé par le conseil constitutionnel. Un RIP (référendum d’initiative partagée) a été initié par les parlementaires pour une consultation nationale, il faudra qu' 1/10ème des électeurs le valide. Les actions intersyndicales continuent

Revalorisation des prestations sociales au 1er avril 2023 de 1,6 % : Allocations familiales, prime d’activité, allocations adultes handicapés …

Taux d’inflation à fin 03/2023: 5,6 %

• Hausse des produits alimentaires de 15,8% en France
•  81% des cadres seniors au chômage le sont à l’initiative de l'employeur (source pole emploi / Apec)

• Santé mentale : un salarié sur deux en situation de détresse psychologique
• Expérimentation de la semaine de quatre jours au Royaume-Uni : 92% d'entreprises souhaitent continuer.
• Retraites : les partenaires sociaux ne sont pas responsables de l’échec du compromis !
• Report de l’âge de départ : 100 000 chômeurs (de 60 ans et plus) supplémentaires

Pensez à placer votre intéressement/participation à partir du 20 avril 2023 pour obtenir votre abondement.

Nouveauté Impôts 2023 : tous les propriétaires de biens immobiliers à usage d’habitation doivent en vérifier les données connues par le fisc avant le 30 juin 2023, sur le site impots.gouv.fr