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La forte mobilisation des salariés en usines et la participation significative à la pétition en ligne a permis d’obtenir, au total, 0,6 point supplémentaire.
Merci à vous.
Le compte n’y est toujours pas et l’ultime proposition de la direction reste loin des espérances des salariés
L’hypocrisie d’une direction qui minimise la situation économique !
Les faits sont là :
- L’inflation à fin 2021 de 2,8% (augmentation des prix de l’essence, électricité, alimentation…) devrait se prolonger en 2022 mais la direction ne retient qu’une inflation à 1,64%. Et cependant, elle utilise 2,8% comme base de calcul pour ses propres tarifs !
- En parallèle, Schneider se félicite des résultats exceptionnels obtenus grâce aux efforts de tous, mais sans les reconnaître.
L’entourloupe !
Après un « je vous ai compris… », la direction revient à la troisième réunion avec 0,4 point supplémentaire !
A « l’entracte », la direction accorde 0,2 point complémentaire pour arriver au final à 3,1%.
Force est de constater que Schneider est plus intéressée par sa notoriété et « sa marque employeur » que par la reconnaissance de l’engagement des salariés.
Le chantage !
Et …. le coup de grâce!
- La proposition de 3,1% n’est valable que jusqu’au 14 janvier 16H.
- En l’absence d’accord, la direction reviendrait aux 2,5 % initiaux
Cette « pseudo-négociation » n’est pas à la hauteur d’un groupe qui est un champion du CAC 40 ni à la hauteur des résultats 2021 et des ambitions 2022
