La CFTC n’a pas attendu que les coûts explosent pour les collaborateurs :
dès les premières alertes, vos représentants ont interpellé la Direction et challengé ses choix.
Des avancées sur un dossier important pour les utilisateurs concernés ...
Après plusieurs mois de refus, la Direction accepte enfin :
- De maintenir la participation des salariés à 30% (au lieu des 50% initialement prévus)
- D’ajouter 20% du coût du loyer en avantage en nature, comme le permet la loi
C’est une victoire concrète, obtenue grâce à notre action déterminée et continue.
Comparatif des coûts pour les salariés :
Mais... tout n’est pas encore réglé.
- Les véhicules hybrides restent exclus : la Direction maintient une participation de 50% sur ces modèles et ne souhaite plus en proposer dans la grille ou dans la flotte.
- L’évolution des coûts reste préoccupante : malgré les ajustements, le coût pour le salarié augmente fortement à partir de 2028. Des solutions devront être trouvées pour accompagner économiquement cette transition.
Par ailleurs, l’introduction des véhicules 100% électriques est un changement majeur, qui va impacter le quotidien des utilisateurs : autonomie, recharge, déplacements…
Une nouvelle option proposée
La Direction propose désormais un véhicule 2 places :
- Sans aucun coût pour un usage strictement professionnel
- Et en avantage en nature à 100% pour un usage 7 jours sur 7
Cette solution est intéressante pour certains profils, mais elle ne répond pas à tous les besoins.
Quel impact pour vous ?
La CFTC met à votre disposition un outil de calcul personnalisé qui vous permettra de faire une simulation et d’estimer votre coût réel selon le véhicule choisi et la période.
Téléchargez l’outil ici
Vous avez des questions ? Retrouvez-nous pour échanger :
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le jeudi 26 juin à 17 heures ou
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le lundi 30 juin à 17 heures
