Permet de partager son temps de travail entre 2 activités, l'une chez Schneider Electric et l'autre :
- dans une autre entreprise (multi-salariat),
- en tant que travailleur indépendant (freelance),
- pour la reprise ou la création d'une entreprise.
- Conditions :
- être en CDI,
- validation du projet par le manager / RH.
- Modalités :
- 12 mois renouvelables par tacite reconduction,
- CDI à temps partiel entre 40 et 90 %, avec salaire au prorata
et maintien de la protection sociale,
- possibilité de continuer à cotiser pour la retraite sur la base
d'un temps plein.
