Le Pass Compétences permet de mettre à disposition son savoir-faire auprès d'une start'up ou PME / PMI dans un bassin d'emploi où Schneider Electric est présent.
- Conditions :
- être en CDI avec 5 ans d'ancienneté minimum,
- validation du projet et des coûts liés au maintien du salaire par le manager / RH,
- la mission doit correspondre au profil professionnel.
- Modalités :
- durée de 6 à 18 mois reconductible 1 fois, jusqu'à 24 mois,
- rémunération maintenue dont 50 % par la société de détachement,
- STIP payé à la cible pour les missions dont la durée est supérieure à 8 mois.
