Prétendre à une retraite à taux plein dans un délai inférieur ou égal à 24 mois, avec obligation de partir à la retraite à l’issue du pass incluant l'ICDR.
Ne pas dépasser la date d’éligibilité de la retraite à taux plein durant le pass.
Avoir au moins 3 ans d’ancienneté.
Être en CDI.
Avoir identifié une mission / projet professionnel correspondant à son profil avec une candidature validée par l’association concernée et avoir l’accord de son manager.

Une fois l’ensemble des validations obtenues, une convention de mise à disposition est établie entre l’entité du Groupe concernée (RH) et l’association d’accueil.
Les salariés détachés continuent de bénéficier de l’application des accords d’intéressement et de participation en vigueur, sur la base des indemnités brutes qui leur sont versées.
Les salariés conservent l’ensemble des avantages Schneider Electric : ancienneté, congés, mutuelle d’entreprise, prévoyance…
L’éventuel STIP/SIP dont bénéficie le salarié est versé aux échéances normales et est valorisé à la cible pour les missions supérieures à 8 mois.

Pass Solidaire Retraite à temps plein

Travail dans une association pour une durée maximum de 12 mois, reconductible 1 fois.
La rémunération est maintenue dans son intégralité.

Pass Solidaire Retraite à temps partiel

Le salarié est mis à disposition de l’association à hauteur de 50% de son temps de travail et en dispense d’activité pour l’autre moitié et/ou option transfert de compétences.
Maintien du salaire selon les rémunérations annuelles brutes en rapport avec le plafond de la Sécurité Sociale (PASS) :

- inférieur ou égal à 1 x plafond SS : 100 %
- inférieur ou égal à 2 x plafond SS : 80%
- supérieur 2 x plafond SS : 70%

Sur demande du salarié, les cotisations retraites au régime de base et à la complémentaire peuvent être maintenues sur la base d’un temps plein.

Le Pass Solidaire et l'ICDR : le salarié peut, s’il le souhaite, demander le paiement de son ICDR, 2 mois au moins avant sa date d’entrée dans le Pass Solidaire. Il bénéficiera alors d’un acompte de 40% de son ICDR avant son entrée dans le dispositif, afin de lui permettre de compenser la baisse de revenu associée au passage à temps partiel.

Les conditions d’éligibilité et les modalités

Les conditions d'exercice