Garanties : délai de prévenance : 6 mois max.
Indemnisation : Calcul sur la base du total des rémunérations brutes perçues au cours des 3 derniers mois précédant le sinistre,
multiplié par 4 et majoré des éléments de salaire exceptionnels
| Décès du salarié : En cas de décès accidentel, versement d’un capital supplémentaire de 100 à 270% Pour info : un capital de 3977 € est versé sur demande par la Sécurité Sociale (www.service-public.fr/) |
| Décès d’un membre de la famille |
| Frais d’obsèques du salarié |
| Invalidité Absolue et Définitive (IAD) du salarié (catégorie 3) |
| Invalidité du salarié supérieure ou égale à 20% (catégories 1, 2 & 3) |
| Incapacité de Travail du salarié |
- Pensez à mettre à jour les bénéficiaires de ces garanties, notamment en cas de modification de la structure familiale.
- Arrêt pour longue maladie : transmission automatique des décomptes entre l’Assurance Maladie et Klésia (Prest’IJ) pour accélérer les délais de traitement des dossiers des salariés.
- Maintien des garanties en cas de suspension du contrat de travail (congé sabbatique, congé parental d’éducation, congé pour création d’entreprise…) délai de prévenance : 1 mois max, après la date de suspension.
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01 71 39 16 30
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65 boulevard Vivier Merle - 69482 Lyon cedex 03 - du lundi au vendredi - de 9 h à 18 h
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