Plan d’Épargne Groupe (PEG) ou Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
Se constituer une épargne abondée, bloquée 5 ans mais avec possibilités de déblocage anticipé.
Plan d’Épargne REtraite COllectif (PERECO)
Se constituer une épargne abondée, pour la retraite, avec possibilité de déblocage anticipé.
Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PERO)
Se constituer une épargne abondée, pour la retraite, avec possibilités de déblocage anticipé.
Épargne salariale : un sujet important qui mérite rigueur et responsabilité
L’épargne salariale occupe une place essentielle dans la vie économique des salariés. Elle permet de se constituer une réserve, de préparer des projets, parfois même sa retraite. Parce qu’elle touche directement à la sécurité financière de chacun, elle demande une information fiable, neutre et précise.