Les conditions pour les salariés itinérants et semi-itinérants



Force de vente

Eligibilité : Jobcode S

Périmètre : Personnel en CDI / CDD

Nombre de jours : 2 jours par semaine en moyenne

Fractionnement : Non applicable

Prévenance : Pas de déclaration dans PayLink

Participation de l’entreprise : 

  • 360 € maximum par an pour 2 jours de télétravail par semaine
  • Virement en début d’année sur justificatifs

Équipements :

  • Fauteuil
  • Casque, kit clavier + souris
  • Écran d’ordinateur
  • Imprimante + consommables

Lieux de télétravail : Domicile du salarié uniquement


Travailleur semi-itinérant

Eligibilité : Jobcode D

Périmètre : Personnel en CDI / CDD

Nombre de jours : 2 jours par semaine en moyenne

Fractionnement : Non applicable

Prévenance : Pas de déclaration dans PayLink

Participation de l’entreprise : 

  • 168 € maximum par an
    2 € par jour, 1 € par 1/2 journée

Équipements :

  • Fauteuil
  • Casque, kit clavier + souris
  • Écran d’ordinateur

Lieux de télétravail : Domicile du salarié uniquement


Travailleur itinérant technique

Eligibilité : Jobcode DDT 3,4 et 5

Périmètre : Personnel en CDI / CDD

Nombre de jours : 2 jours par semaine en moyenne

Fractionnement : Non applicable

Prévenance : Pas de déclaration dans PayLink

Participation de l’entreprise : 

  • 48 € maximum par an pour 2 jours de télétravail par mois

​Équipements : Non applicable

Lieux de télétravail : Domicile du salarié uniquement