Force de vente
Eligibilité : Jobcode S
Périmètre : Personnel en CDI / CDD
Nombre de jours : 2 jours par semaine en moyenne
Fractionnement : Non applicable
Prévenance : Pas de déclaration dans PayLink
Participation de l’entreprise :
- 360 € maximum par an pour 2 jours de télétravail par semaine
- Virement en début d’année sur justificatifs
Équipements :
- Fauteuil
- Casque, kit clavier + souris
- Écran d’ordinateur
- Imprimante + consommables
Lieux de télétravail : Domicile du salarié uniquement
Travailleur semi-itinérant
Eligibilité : Jobcode D
Périmètre : Personnel en CDI / CDD
Nombre de jours : 2 jours par semaine en moyenne
Fractionnement : Non applicable
Prévenance : Pas de déclaration dans PayLink
Participation de l’entreprise :
- 168 € maximum par an
2 € par jour, 1 € par 1/2 journée
Équipements :
- Fauteuil
- Casque, kit clavier + souris
- Écran d’ordinateur
Lieux de télétravail : Domicile du salarié uniquement
Travailleur itinérant technique
Eligibilité : Jobcode DDT 3,4 et 5
Périmètre : Personnel en CDI / CDD
Nombre de jours : 2 jours par semaine en moyenne
Fractionnement : Non applicable
Prévenance : Pas de déclaration dans PayLink
Participation de l’entreprise :
- 48 € maximum par an pour 2 jours de télétravail par mois
Équipements : Non applicable
Lieux de télétravail : Domicile du salarié uniquement
Voir aussi les articles suivants concernant le télétravail :
- Comment faire la demande ?
- Quelles sont les contraintes ?
- Protocole en cas d’urgence
- Les conditions pour les salariés sédentaires