L’essentiel du mois : Juin 2025

A savoir chez Schneider

• Réorganisation au sein de la BU Energy Management : Une nouvelle division appelée "Home Solution" intégrera l’appareillage terminal (Wiring devices) et les offres connectées issus de H&D. Final Distribution rejoindra l’organisation Power Product sous la responsabilité de Bin Lu. Le détail de l’organisation sera communiqué en juillet.

• Négociation intéressement (versé en 2026) : Comme chaque année le calcul de la part groupe de l’intéressement reprend les objectifs du STIP. La part locale reprend les objectifs de France Ops et des usines en Europe. La conjoncture actuelle nous permet de douter de l’atteinte de ces objectifs. Une non-signature de l’accord entrainerait de facto la suppression de l’intéressement.

• A Mâcon, une nouvelle usine va être construite pour 2027,  à proximité de l’usine actuelle, pour augmenter les capacités de production et accueillir les activités Secure Power de Montbonnot .Une centaine d’embauches est annoncée. En savoir +

• One Voice : La CFTC réitère ses conseils à propos de ce simulacre d'écoute des salariés. La CFTC s'interroge sur la finalité de la question concernant "l’intention des salariés de rester chez Schneider".

• Retraite progressive pour les forfaits jours : A partir du 1er juillet, les salariés concernés pourront cotiser sur la base d’un temps plein (employé + employeur).

• Schneider eStar : la JV est créée depuis avril 2025. Un accord groupe a été signé pour permettre à la JV de bénéficier de tous les accords Schneider. La CFTC propose que les salariés de Schneider eStar, soient rattachés provisoirement au CSE de Grenoble pour faciliter la gestion de leurs activités sociales et culturelles en attendant l’élection de leur propre CSE.

• Scanelec : La fermeture du site d’Epône (78) est prévue. Les salariés seront transférés sur Le Hive, Evreux ou Pacy sur Eure.

• Une centaine de salariés va changer de CSE : A partir du 1er juillet, ils seront rattachés au CSE du site dans lequel ils travaillent sauf les salariés du commerce et des services France.

• Formations "Essentials" : si l’une de ces formations ne correspond pas à votre métier, sollicitez votre manager pour valider sa pertinence.

Quelques indicateurs

• Prix du gaz : baisse de 6,4% du prix repère.

• Hausse du PIB France 0,1% au 1^er trimestre 2025. 

Actu éco, sociale & environnementale

• Un projet de décret visant à abaisser l'âge d'accès à la retraite progressive de 62 à 60 ans a été présenté à la CNAV. Il pourrait entrer en application dès le 1er septembre 2025.

• Emploi des cadres : la dégradation s'accentue.

• Journée de l’environnement le 5 juin.

• Quel est l’état de l’environnement en France ?
  Découvrez le dernier rapport de référence.

Pour en savoir plus

• Le burn-out ne frappe pas sans prévenir : ça c’est la bonne nouvelle....

• Retour au travail après un burn-out : comment accompagner sans brusquer ?

• Incompétence et promotion : un problème d'entreprise ?

• Les salariés ne quittent pas leurs jobs, ils fuient une culture toxique.

• Faire 2 tâches à la fois n'est pas un talent mais un gâchis cognitif. 

• IA: la génération Z estime que les diplômes universitaires ont été une perte de temps et d'argent.

Pensez-y !

• PERECO : Le 3 juin, c'est le dernier jour pour programmer un versement mensuel de 262€ ou pour transférer des jours de votre Compte Epargne Temps sur le PERECO pour bénéficier des 800€ d'abondement. 

• Le 1er juin votre nouveau solde de congés sera crédité dans Paylink. Pensez à vérifier que le compte est bon!

La CFTC & vous

• PERECO : le point sur vos questions.

• Plus d'informations : accédez au nouvel "espace réservé aux salariés Schneider" de l'App ou du site par une simple inscription sans engagement.