Sortie en capital ou rente versée aux salariés remplissant les 3 conditions suivantes, au départ à la retraite :

- avoir été salarié chez SEI-SEF au 31/12/2013 ou chez SEIT au 31/12/2014 ou France Transfo,
- être né entre 1953 et 1978,
- être salarié de Schneider Electric au moment de partir à la retraite.

Si la rente évaluée est inférieure ou égale à 110 € / mois, le montant acquis pourra, au choix du salarié, être liquidé en un seul versement ou versé sous forme de rente.

Pensez à le récupérer rapidement après votre départ, car, après 5 ans ou en cas de décès du salarié, le capital est perdu.

Si vous quittez Schneider avant votre départ à la retraite (démission, rupture conventionnelle…), vous perdez tout le capital lié à l'Article 39.

Quelles démarches suivre pour liquider l'article 39 ?

Si vous remplissez les conditions de l'article 39, rappelez-le à votre RH lors de l'entretien de préparation à la retraite.
Seul le RH (via le payeur) peut déclencher la demande de liquidation. Le salarié reçoit, dans les 3 mois après son départ en retraitre, un courrier de la BNP Paribas Cardif.

Voir aussi les articles suivants :

La retraite :

Des dispositisfs spécifiques :

Indemnité Conventionnelle de Départ à la Retraite (ICDR)

Contrat Article 39

CET "fin de carrière"