Après les bons résultats financiers à mi-année et la pose de première pierre d’un site en présence de 3 ministres, largement relayés par la presse, la direction a présenté ce matin en CSE central, un projet de productivité avec pour conséquence des fermetures d’usines en France, justifié par les objectifs de productivité du programme NeXT.
Fermeture du site de Chasseneuil du Poitou d’ici mi-2028 :
Ce site, qui produit notamment des Tableaux d’Abonnés Montés Câblés (TAMC) et des tiroirs OKKEN, était présenté en 2022 par la Direction comme un site ‘’reconnu pour son savoir-faire industriel et son agilité’’.
Il y a 4 ans, le site avait perdu la fabrication des TeSys-U et des LADT-LADN compensés par l’intégration de solutions répétitives et par le packaging des offres vendues en Grandes surface du Bricolage (GSB).
Aucun investissement industriel n’a eu lieu, les gammes produites ne nécessitant pas un savoir-faire très élaboré.
145 personnes vont perdre leur emploi dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), dont seulement une minorité sera éligible à un PASS retraite. Les solutions d’accompagnement tel que reclassement interne, aide à la mobilité externe, recherche d’un repreneur pour le site … seront négociées dans les prochains mois.
L’isolement géographique de Chasseneuil réduit les perspectives de reclassement interne pour les salariés.
Les TAMC seront transférés sur le site de Dijon ce qui devrait permettre des embauches locales.
D’autres gammes seront transférées à l’usine de Pisek (Rep. Tchèque).
Regroupement et fermeture des sites historiques normands de Beaumont-le-Roger, Le Vaudreuil et Pacy-Sur-Eure vers un nouveau site à Evreux en 2029-2030
Ces 3 sites vont être regroupés dans un nouveau site de 40.000 m² à proximité du centre de distribution d’Evreux, nécessitant un investissement de 150 M€, censé permettre des économies d’échelle et assurer la pérennité de l’activité.
Une partie des 747 salariés concernés va voir son temps de trajet augmenté, ce qui nécessitera des conditions d’accompagnement robustes.
La CFTC demande à la Direction un engagement clair pour pérenniser et développer la production en France. Les annonces d’investissements doivent se traduire par plus d'activités et d'emplois sur notre territoire.
La CFTC mobilisera son énergie pour obtenir les meilleures mesures d'accompagnement possibles pour les 900 salariés concernés et leurs familles.
