A savoir chez Schneider
- Réorganisation : Dans le cadre de l’intégration de la France dans l’Europe, Aymeric Renaud devient président de la « zone France », Michael Fossat est
nommé DRH France - Course effrénée pour atteindre l’objectif EBITA à fin d’année : la chasse aux économies est ouverte entre le gel des projets, les propositions de ruptures conventionnelles, la fin brutale des contrats de prestataires, le gel des voyages, etc...
La CFTC espère que le retour sur investissement du Pulse de nos dirigeants à Dubaï sera rapide. - Résultats 3ème trimestre : 9% de croissance des ventes (8,3% en cumulé).
La direction confirme ses objectifs d’EBITA et de croissance organique. La bourse a sanctionné l’annonce car la croissance en euros est plus faible que prévu à cause des effets de change. - Retraite : Les salariés en temps partiel dans le cadre d’une retraite progressive peuvent cotiser à l’Agirc-Arrco sur une base équivalente à un temps plein, sur simple demande (part salarié et employeur). En savoir +
- Création d’un barème d’indemnités kilométriques pour les voitures électriques : Ce barème est majoré de 20% par rapport aux véhicules thermiques et hybrides
- Recharge des véhicules électriques chez Schneider : à partir du 1er janvier 2026 la recharge sera facturée 40cts/KwH, il faudra disposer d’un badge Freshmile’s.
- Note de frais : au 1er janvier 2026, le remboursement des repas ne pourra plus excéder le plafond défini par Schneider. Le délai de remboursement des dépenses est fixé à 6 mois maximum.
- Badge Télépéage pour les vendeurs : l’utilisation est interdite pendant les vacances et WE. Si par erreur le salarié a utilisé son badge, il doit le signaler à son manager et RH pour régulariser sa situation.
La "CFTC & vous" en vidéo
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Quelques indicateurs
- Le taux d'emploi des personnes de 55 à 64 ans, continue d'augmenter à 60,4 % et se situe à son plus haut niveau depuis qu'il est mesuré (1975).
- La croissance de la France s’établirait à 0,7% en 2025 pour atteindre 0,9% en 2026 puis 1,1% en 2027
- En octobre 2025, l’opinion des promoteurs sur les perspectives de mises en chantier rebondissent.
Actu éco, sociale & environnementale
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Exprimer un stress aigu ou un épuisement au travail reste un aveu difficile pour les cadres
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L’aidance est un levier de transformation managériale mais peu de managers ont les moyens d'accompagner les salariés concernés.
Pensez-y !
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Versement volontaire : pendant la période du 27 Novembre au 4 décembre, vous pouvez faire un versement volontaire dans le PEG et/ou PERECO
permettant de bénéficier de l’abondement de 1800€ et/ ou 800€ et d’une défiscalisation en 2026. -
CSE de Grenoble : pensez à demander vos chèques vacances.
