3 facteurs de désengagement en entreprise… et de bonnes pratiques pour s’en prémunir.
16 mai 2023

3 facteurs de désengagement en entreprise… et de bonnes pratiques pour s’en prémunir.

(…) De quoi parle-t-on au juste lorsque l’on évoque le désengagement des collaborateurs ? Cette notion se situe à la croisée d’une posture, d’un état d’esprit et d’un sentiment. Opérationnellement, cela se traduit généralement par une baisse progressive de l’investissement, par un manque de proactivité et par plus de passivité, aux impacts directs sur l’efficacité individuelle et collective.

Après la grande démission, le "CONSCIOUS QUITTING", une bombe à retardement pour les entreprises.
18 avril 2023

Après la grande démission, le "CONSCIOUS QUITTING", une bombe à retardement pour les entreprises.

Un salarié sur trois en Grande-Bretagne et aux États-Unis aurait déjà démissionné car les valeurs de son entreprise ne s'alignaient pas sur les siennes. Cette tendance de fond, le "conscious quitting", vient d'être révélée dans une nouvelle étude alors qu'en France la jeunesse étudiante multiplie les tribunes pour appeler à bifurquer. "C'est une véritable bombe à retardement" pour les entreprises, prévient l'ancien PDG d'Unilever, Paul Polman. ​(…)

Retraites : l’intersyndicale déterminée donne rendez-vous le 6 avril
05 avril 2023

Retraites : l’intersyndicale déterminée donne rendez-vous le 6 avril

À l’appel de l’intersyndicale ce sont plus de deux millions de travailleuses et travailleurs, jeunes et retraités qui se sont mis en grève et ont manifesté. Le monde du travail s’est une nouvelle fois mobilisé dans toute la France de façon massive et déterminée, pour le retrait de la réforme des retraites. La jeunesse a encore une fois été très présente dans les mobilisations.

Pourquoi les cadres séniors se retrouvent au chômage ?
31 mars 2023

Pourquoi les cadres séniors se retrouvent au chômage ?

Bruno Courtine, avocat en droit du travail et président du cabinet Vaughan, craint que la réforme des retraites n'ait guère d'impact sur la défiance des entreprises vis-à-vis des salariés ayant dépassé les soixante ans. Pour lui, les dispositifs de départ massifs en préretraite auxquels recourent les employeurs risquent même de se poursuivre à coups de ruptures conventionnelles collectives.

Retraites : les DRH appellent à un plan emploi spécial seniors
15 mars 2023

Retraites : les DRH appellent à un plan emploi spécial seniors

Près des deux tiers des adhérents de l'Association nationale des DRH ayant répondu à un sondage publié ce lundi plaident pour un plan global en faveur de l'emploi des plus de 55 ans. Index senior et CDI senior vont dans le bon sens, selon eux.

La CFTC sera dans la rue le 15 mars
14 mars 2023

La CFTC sera dans la rue le 15 mars

La CFTC sera dans la rue le 15 mars, et couvre, par un mot d’ordre de grève, tous les salariés et agents de la fonction publique souhaitant prendre part aux nombreuses mobilisations organisées à Paris et en régions !

Détectez les saboteurs dans votre organisation
23 février 2023

Détectez les saboteurs dans votre organisation

En 1944, les services secrets américains ont publié un manuel de 32 pages, resté confidentiel jusqu’en 2008, qui expliquait à ses agents comment saboter une organisation ennemie. A côté des dommages physiques, comme la destruction des équipements, des machines ou encore des moyens de communication, ce manuel présente une série de techniques de sabotage purement organisationnelles et manageriales, ayant pour objectif de fausser les décisions et de gêner la coopération. Une des idées clés du manuel est que cette seconde approche est à la fois moins risquée et tout aussi efficace que la première, car l’élément humain d’une organisation est souvent sa dimension la plus vulnérable.

Le recul de la retraite de 60 à 62 ans a entraîné une hausse des arrêts maladie
22 février 2023

Le recul de la retraite de 60 à 62 ans a entraîné une hausse des arrêts maladie

Le Centre d'études de l'emploi et du travail (CEET) a récemment publié une étude le 14 février, qui a identifié un effet indirect du report de l'âge de départ à la retraite de 60 à 62 ans en 2010. L'étude a montré que les seniors de plus de 60 ans ont connu une augmentation significative des arrêts de travail, entraînant un surcoût estimé à 68 millions d'euros pour la branche maladie. Pour résoudre ce problème, le CEET suggère de renforcer les dispositifs de départ anticipé et de prendre des mesures pour améliorer les conditions de travail des seniors.

Le congéisme, ce fléau qui touche de plus en plus de travailleurs...
17 février 2023

Le congéisme, ce fléau qui touche de plus en plus de travailleurs...

Télétravail, semaines de quatre jours, horaires aménagés… Le travail devient de plus en plus flexible. Le congéisme est l’une des manifestations de ce phénomène. Il consiste à se servir de ses vacances ou de n’importe quel autre moment non-travaillé… pour avancer sur certaines tâches professionnelles.

La CFTC sera dans la rue le 16 février
13 février 2023

La CFTC sera dans la rue le 16 février

La CFTC sera dans la rue le 16 février et couvre, par un mot d’ordre de grève, tous les salariés souhaitant prendre part aux nombreuses mobilisations organisées à Paris et en régions !

Le fabuleux monde de l'entreprise
02 février 2023

Le fabuleux monde de l'entreprise

Burn out, perte de sens, "bullshit job" : des hommes et des femmes racontent comment leur travail tant rêvé s’est mué en cauchemar, à l’opposé de l’épanouissement attendu. Des récits touchants, qui questionnent.