ChatGPT fait le sale boulot, à vous de penser plus fort, plus loin, plus haut
Source : Xerfi canal
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L'annulation de la rupture conventionnelle vaut démission.
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Une salariée engagée en CDI après avoir effectué 3 CDD est licenciée durant sa période d’essai. Elle conteste devant le juge la rupture du contrat et demande la nullité de la période d'essai compte tenu des 3 CDD qu'elle a précédemment exécuté.
Le Conseil de prud’hommes de Paris a rendu une décision inédite concernant un salarié qui s’était installé au Canada pour télétravailler, sans l’autorisation de son employeur.
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Extrait de l'article complet de Miroir Social
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L’effet Dunning-Kruger est un biais cognitif très connu dans le monde du travail. Les personnes qui sont victimes de cet « effet de surconfiance » sont persuadées d’être très qualifiées sur un sujet qu’elles maîtrisent au final assez peu. Avouez que cela vous fait penser à au moins un de vos collègues, n’est-ce pas ?
Comment rester employable dans un mode incertain à l’heure de l’IA générative ?
Remotasks est une grande société américaine qui fait travailler des milliers de jeunes informaticiens philippins avec un objectif : produire les données qui vont faire tourner les algorithmes des leaders de l’intelligence artificielle.
C’est ce qui ressort d’un rapport de la Dares début juillet, le département des statistiques du ministère du Travail : 132 468 ruptures conventionnelles ont été signées, soit 2,3% de plus qu’au dernier trimestre 2023.
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Oui, rire c’est bon pour la santé. Et ça l’est aussi au travail ! 🤣
Microtravailler, ça revient à essorer chaque journée de toutes les minutes disponibles, chercher à rendre productif chaque instant.
Certaines de ces phrases vous parlent ?
L’industrie des véhicules électriques est devenue, avec plus de 14 millions de véhicules produits dans le monde en 2023 et 17 millions prévus en 2024, une industrie de production de masse en forte croissance. Le marché est dominé par la Chine qui représente près de 60 % des ventes mondiales, suivie par l’Europe avec 25 % et l’Amérique du Nord avec 10 %.
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« Tu as juste fait ton travail. Je vais pas te dire merci pour ça. »
La fonction RH est à un tournant : elle doit dépasser le modèle classique de business partner pour développer de nouvelles compétences stratégiques lui permettant de jouer pleinement son rôle d'agent de transformation des organisations.
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Louis VAREILLE, "réuniologue" et expert du Lab, liste les 4 pires réunions inutiles en entreprises et propose des solutions pour les éviter.
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Réduire d'emblée l'absentéisme à une somme de problèmes individuels est un réflexe facile auquel il serait déraisonnable de céder.