Les 4 formes de bien-être au travail
20 janvier 2024

Les 4 formes de bien-être au travail

On a souvent tendance à limiter le bien-être au travail au bien-être physique. On pense à avoir un poste de travail confortable, à ne pas avoir mal au dos ou aux yeux, etc. Mais le bien-être au travail, c'est bien plus que ça; Il y a quatre piliers essentiels au bien-être au travail :

Retraites de base : revalorisation de 5,3 % au 1er janvier 2024
21 décembre 2023

Retraites de base : revalorisation de 5,3 % au 1er janvier 2024

Une instruction interministérielle, indique que les montants des pensions de retraite de base, des minima de pension et de certains minima sociaux sont revalorisés d’un coefficient de 1,053 au 1er janvier 2024, soit un taux de 5,3 %.

Management : et si on arrêtait de valoriser l’ego et l'arrogance en entreprise ?
16 octobre 2023

Management : et si on arrêtait de valoriser l’ego et l'arrogance en entreprise ?

Si les concepts de bienveillance et d’intelligence collective sont sur toutes les bouches (ou presque), le monde du travail peine souvent à les insuffler concrètement au quotidien. Pour preuve, la valorisation omniprésente d’un leadership incarné par des codes virilistes faisant la part belle à l’ego et à l’arrogance. Autrement dit, ceux qui « grimpent » dans la hiérarchie sont le plus souvent les mêmes qui parlent haut et fort, savent vendre leurs mérites et affichent plus d’amour propre que d’empathie. Un paradoxe décrypté sans langue de bois par notre experte Laetitia Vitaud.

Santé mentale au travail : les managers ont un impact plus important que les médecins, les thérapeutes ou même les conjoints
10 octobre 2023

Santé mentale au travail : les managers ont un impact plus important que les médecins, les thérapeutes ou même les conjoints

Votre manager vous stresse-t-il ou a-t-il un impact positif sur votre santé mentale ? C’est la question posée par le Workforce Institute de UKG, l’éditeur de solutions RH et de gestion des temps et des effectifs, dans un sondage auquel ont répondu 3 400 personnes dans 10 pays (dont la France), et qui met en lumière le rôle essentiel joué par notre environnement de travail, notre leadership et, surtout, nos managers, dans le soutien à la santé mentale des collaborateurs.

Sachez décrypter le bullshit : l'art d'être obscur
23 août 2023

Sachez décrypter le bullshit : l'art d'être obscur

Il n'est pas facile de définir précisément le bullshit – ni d'ailleurs de le traduire en français : il tient de la foutaise, du pipeau, et bien sûr de la connerie. Pour le philosophe américain Harry Frankfurt, qui a en quelque sorte lancé une école moderne d'études sur le bullshit, ce qui caractérise le bullshit, c'est l'indifférence à la vérité : tandis que le menteur se soucie de la vérité (pour la nier), le bullshitteur ne produit que du verbiage dont le sens n'a au fond pas d'importance. [...]